10月30日消息，知情人士透露，继10月27日召开总部处级干部会议后，中国联通又于10月28日下午召开全国会议，通报了机构设置和省级公司筹备组负责人名单。

干部配备总体均衡

原联通和原网通地市级分公司负责人均参加了10月28日下午的视频工作会议，会上，公布了总部各部门、各直属生产支撑单位、各省公司筹备组的主要负责人。从最终结果来看，基本上是按照联通董事长常小兵之前宣布的四大原则，“遵循适应发展需要、确保平稳过渡、兼顾当前及今后、合理均衡配备，在主要负责人的安排上，坚持五湖四海，注重了原中国网通和原中国联通干部的总体均衡。”

10月28日，网上已开始流传总部各部门、各直属生产支撑单位、各省公司筹备组的主要负责人的名单，有业内人士表示多数是准的，也有不准的；另有人士表示，基本准确。

从总部机构设置来看，新的中国联通名义上为28个部门，但其新成立的移动网络公司下设几个部门，这几个部门都与总部其它部门平级。

从传言的总部负责人名单来看，来自原联通的16人，来自原网通的16人，正好对半开；

从直属公司来看，来自联通的8人，来自网通的7人，也基本平衡。

总部部门负责人变动情况

根据名单，原联通和原网通部分总部部门总经理留任，如联通国际部总经理闫波、技术部总经理张智江、联通客户服务部总经理苗蔚、网通综合部总经理赵中新等。

部分部门改名字，实际职能有些变化，但部门总经理实际上是留任，如原联通综合市场部总经理季巍改任市场部总经理；原联通G网经营部部总经理谢国庆改任个人客户部总经理；原网通市场经营部总经理马彦改任家庭客户部总经理，原网通大客户管理部总经理夏柏涛改任集团客户部。这样，新的中国联通前端营销部门至少有4个。

少数总部部门总经理由原地方省分公司负责人担任，如原广西联通总经理邵广禄与原联通人力资源部总经理郭晓科对调。

多数直属生产支撑单位的负责人则由原负责人担任，如原联通华盛公司总经理于英涛担任分拆后的华凯公司总经理；少数的则有变动，例如原联通计划建设部总经理童小渝改任联通研究院院长，负责研发。