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2022/12/2 13:32

欧美通信科技业再现一波裁员潮

人民邮电报  小环

近期,美国和欧洲的电信和科技企业再现一波裁员潮。由于宏观环境不佳,能源危机凸显,加之通货膨胀加剧,企业迫于压力“勒紧裤腰带过日子”,裁员成为诸多企业的无奈之举。

欧洲电信企业不堪重负裁员

近日,英国电信公司称,由于通货膨胀和能源费用迅速上升,公司迫于节省5亿英镑的压力,将进一步裁员。财报显示,在截至9月底的六个月中,英国电信税前利润同比下降18%,从10亿英镑降至8.31亿英镑。英国电信表示,业绩下滑的主要原因是业务成本增加,加之其在英国推出下一代全光纤宽带需要投入150亿英镑。数据显示,英国电信宽带网络子公司Openreach第二财季的客户减少了8.9万,而去年同期增加了2.9万。

雪上加霜的是,该公司今年的能源费用预计增加2亿英镑。因此,英国电信表示,到2025财年结束时,公司被迫将成本节约目标从25亿英镑提高到30亿英镑,以应对创下40年来新高的通胀以及增加的能源成本。

英国电信首席执行官Philip Jansen强调:“我们正在不遗余力地确保英国电信成为最高效的企业……这意味着,一些工作在未来将不复存在,但过去几年也是如此。这项(成本削减计划)将持续到2025年底,英国电信的所有10万名员工都必须分担痛苦,才能节省出30亿英镑的成本。”

Jansen还特别提到,考虑到通胀因素,服务价格也可能上调,这可能使用户的账单支出上涨14%。而英国通信监管机构Ofcom发布的最新数据显示,英国依然有近800万家庭难以支付他们的通信费用,Ofcom警告运营商要“认真考虑”是否要在当前的环境下进一步涨价。

欧洲另一家通信巨头沃达丰近日也表示,由于要节省10亿欧元的成本,正在考虑裁员。

沃达丰将宏观经济环境不佳作为这一战略转变的主要原因,包括通货膨胀和能源成本飙升。

沃达丰近期公布最新财季数据的同时,将其现金流预期下调了约2亿欧元,并将其收入预期下调了3亿欧元。

沃达丰称,今年多个业务部门表现不佳,从西班牙和意大利的激烈竞争压低收入,到德国固定电话用户显著流失,在多个市场中,收入都出现了环比下降的情况。但沃达丰表示,刨除自身业务发展原因,对业绩造成最大不利影响的是宏观经济,该公司首席执行官尼克·里德称,高通胀率和飙升的能源价格对集团运营影响显著,导致今年的能源费用增加了3亿欧元。

沃达丰称,为了应对负面因素并与通货膨胀保持一致,已在13个市场中的12个进行了涨价。

然而仅仅靠涨价并不能帮助沃达丰完成目标,该公司计划在未来三年半时间内削减10亿欧元的成本。从目前对外发布的消息来看,沃达丰希望通过简化其产品组合、加速内部数字化来实现这一目标。

不久前,沃达丰同意将其在铁塔企业towerco Vantage Towers中的一半股份出售,预计收入32亿至71亿欧元。

里德表示,在部分业务部门裁员的同时,也会在部分部门招聘新员工,特别是与软件相关的增长态势明显的部门。

在意大利,TIM电信公司今年夏天也表达了裁员意向。该公司称,将与全国工会达成协议,引入一项提前退休计划,目标是到2024年再裁减2200名员工。根据该公司年初公布的计划,到今年11月公司要完成1200人的裁员计划。

自今年年初以来,TIM新任首席执行官Pietro Labriola 一直在策划一系列削减成本的措施,包括裁员,目的是到2024年节省10亿欧元。

据悉,TIM所在的意大利是欧洲竞争最激烈的电信市场之一,与竞争对手相比,该公司的高昂员工成本被认为是影响公司盈利的主要因素。据报道,TIM将其运营支出的27%左右用于员工工资。

有报道称,裁员潮并非只在电信行业上演。欧洲能源危机与高通胀问题持续发酵,许多欧洲企业深陷成本飙升、需求低迷、投资暂缓的困境,制造、化工、航空等多个行业近期宣布裁员计划。业内专家认为,企业裁员趋势还将持续,令欧洲就业市场承压。

德国伊弗经济研究所公布的10月德国就业指数显示,德国企业招聘意愿继续下降,跌至自2021年4月以来最低值。其中,工业就业指数20个月以来首次降至负值,显示计划裁员的企业多于有招聘意向的企业。

美国高科技告别高速增长期?

近期,美国高科技行业也迎来一波裁员潮。不少企业业绩低迷、股价暴跌,公司裁员人数动辄成千上万,占员工比例高达两位数,有观点称,这似乎意味着美国高科技行业持续近20年的高速发展戛然而止,显示出全球科技行业正在发生周期性出清调整,开启新旧模式转换。

今年以来,谷歌、亚马逊、苹果、特斯拉、英伟达等公司的股价都大幅下跌,一些企业的估值仅为峰值的一半或四分之一。这段时间,多家美国科技巨头宣布大规模裁员:社交媒体巨头Meta宣布裁员1.1万人,约占员工总数的13%;马斯克入主推特后宣布解雇一半员工,约3700人,以期缓解推特面临的亏损和债务问题;据报道亚马逊也计划裁员1万人。

除科技巨头外,曾经繁荣的硅谷就业市场也在降温。据专业机构统计,截至11月中旬,美国科技行业今年已有超过6.7万人被裁。一些新兴企业亦缩小规模,网约车平台Lyft表示将裁员13%,在线支付平台Stripe将裁员14%,社交平台Snap、网络安全公司Cybereason等均宣布计划裁掉大比例的员工。

据美国企业服务数据库公司Crunchbase统计,截至2022年11月中旬,美国科技行业今年已有超过6.7万名员工在大规模裁员中被解雇。不少尚未裁员的公司也纷纷停止招聘或缩减招聘规模。

业内人士指出,美国高科技企业扎堆裁员并非偶然,其原因既包括外部大环境的多重不利因素,也离不开企业对发展前景的误判。经济形势不佳、能源价格上涨、美元急剧升值、政府政策“反噬”等都是导致企业大规模裁员的外部原因。

人们对经济衰退的预期减少了消费需求,广告投放随之减少,这使很多严重依赖广告收入的科技公司遭受沉重打击。能源成本上涨、美元汇率波动等也让不少企业感到寒意。

英特尔公司首席执行官帕特·格尔辛格近日表示,能源成本高企,俄乌冲突导致欧洲经济震动等原因,使得是英特尔下调了全年销售前景。“在要步入下一年之际,我们仍要遭受经济逆风。”

有分析人士指出,造成美国企业裁员的内部因素同样不容忽视。一些高科技企业,尤其是互联网公司高估了新冠肺炎疫情带来的业绩和股价增长,招聘员工数量超过了实际需要。

Meta公司首席执行官马克·扎克伯格的想法很有代表性。“新冠肺炎疫情之初,世界迅速转向线上,电子商务激增带来巨大的收入增长。许多人预测,这将是一种永久性的加速,即便疫情结束后也将继续。我也这么认为,所以我决定大幅增加投资。不幸的是,事情并没有像我预期的那样发展。电子商务恢复了以前的趋势,而且宏观经济下行、竞争加剧、广告业务下滑导致收入远低预期。”他说,“我错了,我对此负责。”

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