11月4日消息，北方某省的原网通员工向媒体透露，本以为重组后待遇会有所提高，没想到不但待遇没有任何变化，工作强度反而加强了，而原联通和原网通在重组前突击提拔的中层干部待遇却非常可观，并且几乎“无事可做”。
该员工原来在中国网通地市级公司的市场部负责营销策划和宣传，重组后被划分到新联通G网市场部，据他介绍，目前两家运营商似乎没有实质性的重组动作，“现在，关于融合的事情在地方相对比较淡化，地方公司领导似乎更关心自己的职位是否提升。”
该员工对搜狐IT表示，目前地方网通的中层领导干部太多，平均每五个网通员工里面就有一个中层干部，而原中国联通大致也是这个比例。
据此前媒体报道，原中国联通在与电信合并前曾突击提拔了相当数量的中层干部，但是真正划转到中国电信的中层干部却并不多，据消息人士透露，中国电信并不承认联通在重组前一个月内提拔的中层干部，导致这些没被接纳的联通中层领导留守新联通。
对此，一些原北方网通的员工表示了不满，他们认为，目前两家运营商最主要的工作就是怎样加强业务融合和人事融合，现在却在争抢领导职位，这让很多底层员工觉得很是不公。
地市级公司领导变动下月将有结果
领导层人事变动方面，一位网通员工表示，10月31日北方十省的新老总已经上任，而地市公司的领导变动下个月底应该会有结果。
地方员工划转方面，北方的地市级网通员工已经开始调动，以山西某地网通为例，13名网通员工已经调往新联通，分管市场、运维、建设以及客服等部门。
据了解，目前地市级新联通每个部门最少都配有一位网通员工和一位联通员工，据该地区转往联通的网通员工介绍，他们目前的工作关系是借调给中国联通，至于以后如何安排还没有定论，他们对搜狐IT表示，联通的员工已经开始“手把手”对他们进行业务辅导。
