昨日闲来无事，看到移动公司在人才市场招聘10086客服代表，因为受到经济危机的压力，也想为自己日后找工作留个心理准备，就跑去了。可我所见到的情况，却让我不得不对三种3G技术在中国的发展有些不同的看法。先不多说，上几张图，看看中国移动在百姓心中的影响力就知道了。

想法是突如其来的，等我拿起手机想拍照的时候，现场秩序已经大有好转，排队也规矩的多。今天是重庆移动的专场招聘会，提供的岗位却只有一种：10086客服代表，所需人数也只有区区的50名，可现场中所透露出来的紧张竞争气氛却是我表达不出来的。在我刚到招聘会现场的时候，人头攒动，无法低头看自己的脚尖，因为，早已被挤的全身动弹不得，那架势，和重庆数万人迎圣诞的场景有过之而无不及。

相信熟悉电信行业的朋友都清楚10086客服代表的含义，热线接线生，工作强度大，待遇低，上不讨好上司，下要忍受客户攻击。可就是这么个不好的岗位，照样吸引上千人的竞争，我相信不仅因为简单的金融危机带来的就业压力，更多的是，有相当的青年人群（包括09年大学毕业生），还是冲着“中国移动”这张传统的金字招牌而来。在他们看来，中国移动的形象影响力已经深入骨髓，进移动就相当于找到更铁的饭碗，进移动也好过进“廉通”“电信”等平价公司。而此时，他们丝毫没有考虑到中国大的3G环境已经变化，中国移动获得的是国产的吃力不讨好的TD-SCDMA技术，丝毫没有考虑到日后TD-SCDMA技术在国际通用3G技术标准下围剿中能否突破，如果突破成功，那么，中国移动仍将维持业内老大的宝座，带动巨大的经济效益，进而员工也能够获得可观的个人收入。如果突破不成功，市场份额日渐萎缩，那么，很明显，中国移动利润的下滑必然导致员工的个人利益受损。相信这些对很多青年人来说，都不是关注的重点，他们只关心的是进了移动这家品牌形象业内第一的大公司，而3G技术对他们来说仍是海市蜃楼一样，是一个虚无缥缈的概念，是个无法根植脑中的遥远符号。

媒体上一直在说青年一代是3G时代的主力军，是他们利润的重要生长点，可现实看来，真正熟知各种3G技术的优劣，真正打算客观的选择一款自己适合的3G制式来使用，却不是目前的年轻人能做到的，他们甚至不清楚中国新电信行业中的三大运营商各自手持的是哪种3G标准，各自的3G卖点是哪些。

不由可叹，ZF为了扩大国内经济需求，减少金融危机对国内经济的影响，选择在这个时候下放3G牌照，本是旨在以电信业的复兴带大整个产业及附属产业的振兴，投入如此巨大，但除了各运营商，厂商，设备商在不惜血本的赚吆喝以外，所能带来的效益要何时才能初见成效，何时才能使三种3G技术都能真正的为国内经济振兴、科技实力强盛发挥龙头作用，却不是短暂能影响到的。把握权在年轻人，如何在民众中普及3G知识，推广3G应用，让民众了解3G，主动愿意使用3G服务，我看才是目前运营商们最头疼的问题。