C114 3月13日专稿（蒋均牧） 在全球金融危机阴影笼罩下，2009年可能是中国经济下行压力最大的一年。而由此带来的就业形式也格外严峻，备受社会各界的关注。对此，记者日前采访了知名第三方咨询企业ADG CEO苏立文先生，他认为通信行业的就业前景良好，并对求职者提出了自己的建议。

看好通信业就业前景

全球金融危机使全球的消费需求出现了很大的下降，从而导致企业以降低员工数量或者放缓员工数量增长的方式以减少成本以及降低生产能力。很多企业虽然没有裁员，但是也不再招聘员工。

“但我们认为并相信总有一些领域即使在金融危机的大环境中也会不断发展，那么对于我们来很重要的工作就是把资源投放在这些领域上。”苏立文表示，中国的通信行业就是其中之一。

他指出，现阶段3G和新宽带网络的发展、新应用的开发，以及围绕这些应用而开展的相应服务等等都会使中国的通信行业在未来的多年中有长足的发展，这将有助于解决就业压力。此外半导体及软件领域也将进一步发展，获得规模增长。“理所当然，行业的发展是需要大量的人力资源来维护及促进的，因此我们通信行业的就行前景很有信心。”

六大领域人才最受欢迎

苏立文进而告诉C114，在当前经济环境下半导体工程师、软件架构师、销售、国际商务拓展、财务及应用开发等几个领域的人才是最受欢迎的。

他举例说：“随着中国市场半导体产业获得更多的全球企业研发资本，以及中国政府占领全球更多市场份额及占领市场领先位置的希望和决心，中国的半导体行业在未来10到20年内将有会长足的发展。这很显然对中国的企业和行业内的专业人员来说都意味着巨大的商机及机会，而且对于本地企业家及行业专业人员以及希望与将投资转入中国的外资企业寻找合作机会中国企业家及寻找工作机会的专业人士来说，这种机会越来越多。”

而国内外企业生存压力的增大使得企业始终在寻找满足企业需求的销售、商务拓展以及客户管理型的专业人员：“特别是中国企业不断的发展，越来越多的企业将走出中国，走向世界。这就意味着企业需要大量的国际型商务拓展的专业人员。我们也从一些渠道了解到，现在大约有将近一百万左右的熟悉国际商务业务拓展的管理人员职位的空缺。”

外企求职工作建议

针对目前的就业形势，ADG也正积极发挥着自己的作用。

苏立文介绍说，ADG希望通过自己的努力让更多的国外技术型企业与国内服务型企业建立合作伙伴关系，促进新的业务及服务的生成和提供，从而创造更多的就业机会。同时ADG的业务中也有帮助国内企业获得资本融资及技术授权的项目，促进其业务的发展，带来新的员工招聘机会。至于ADG所需求的人才类型，苏立文表示公司正在寻找商务拓展及技术顾问型的专业人员。

作为在沟通国内与全球通信行业拥有经验丰富的咨询企业CEO，苏立文对于国内通信行业专业人员如何在国外企业求职、工作提出了宝贵的建议。

“首先当然是加强英文书面语及口语的能力；其次在准备面试时，需要提供一份符合外企标准的简历，穿着专业，并且在面试过程中，重点阐述你如何帮助企业获得更多的收入或者降低成本减少费用；第三、在工作中要多体现自己的价值，主动寻找工作，不要等老板分配任务；第四、主动去承担一些国际性的业务及项目，或者需要与多国团队共同合作的项目；第五、与公司内部的员工保持良好的工作关系，成为一个友好的、工作量高的团队成员。”苏立文如是说。