《第一财经日报》日前从华为内部多位员工处证实，华为刚刚完成新一轮大规模内部员工配股。虽然在华为内部员工配股并不是一件新鲜事，但此次规模之大、融资金额之高在华为历史上仍属少见。
其实，早在今年年中开始，业界就有传言称，华为正在进行内部融资，但当时均属猜测。据记者了解，华为此轮员工配股从10月底启动，11月中旬正式开始，进入12月，所有涉及的员工已签字完成。
记者就此向华为求证，华为没有给出正面回复。华为内部人士表示，华为此次发给员工的只是“期权”，而并非股票。在记者采访过程中，由于习惯问题，员工仍将此称为股票。
融资总额或达70亿元
据华为内部人士透露，此次配股的股票价格为每股4.04元，年利率为逾6%，涉及范围几乎包括了所有在华为工作时间一年以上的员工。
“10月份的时候，公司的公告栏有一则可有可无的公告，告诉大家2008年配股要开始了，但没有任何细节信息。”另外一名刚从海外回来的华为员工告诉记者。
记者了解到，由于这次配股属于“饱和配股”，即不同工作级别匹配不同的持股量，比如级别为13级的员工，持股上限为2万股，14级为5万股。因此在记者的采访中，大部分在华为总部的老员工，由于持股已达到其级别持股量的上限，并没有参与这次配股。
据上述华为内部人士估计，每个人的配股量在2万股左右。目前华为的公开资料显示，华为员工总数为8.75万，如果按照参与人数为8万人计算，华为内部流传，此次内部融资总额在70亿元左右。
之前有业内人士估计，华为的内部股在2006年时约有20亿股。按照上述规模预计，此次的配股规模在16亿～17亿股，因此是对华为内部员工持股结构的一次大规模改造。
这次的配股方式与以往类似，如果员工没有足够的资金实力直接用现金向公司购买股票，华为以公司名义向深圳的银行为员工提供担保，银行向员工发放“助业贷款”，员工只需要在银行的文件上签字，就完成整个股票认购过程。
“可以说，这次配股是华为近年来规模最大、范围最广的一次。”上述华为员工这样认为，他举例说，他的一位同事，在华为工作4年，目前仍在海外一线，此次拿到的股权比他之前几年拿到的总和还要多。
