近年来我国财富福利计划市场蓬勃发展，与世界发达国家的差距日渐缩小。然而人口老龄化、年轻人口比重下降的问题却是我们必须面对的事实。据预测，到2040年，我国老龄人口的比重将达到20％。越来越多的企业开始为员工制订补充财富计划，如养老计划、员工储蓄计划等。这些计划既是企业挽留人才的法宝，也能够帮助企业树立良好形象。
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2010/6/2 14:31
浅析如何优化财富类福利计划的费用管理
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