C114讯 近期，诺基亚西门子（以下简称诺西）大中国区总裁张志强表示，诺西大中国区下一步发展重点之一是技术，而2G、3G、LTE技术是目前诺西的核心。技术发展是不会停止的，网络的传递速率会按照每隔12个月提高一倍的速度发展。同时行业也会按照这个速度发展。因此，作为诺西的研发重镇以及在中国最大的科研基地，诺西杭州研发中心成也为了业界关注的交点。C114中国通信网的记者走访了诺西杭州研发中心，并有幸采访到了研发中心总经理韩逸飞了解了诺西在研发方面的相关情况。
诺西杭州研发中心总经理韩逸飞（中）
诺西全球研发布局
杭州研发中心是诺西在国内最大的研发中心之一，同时也是全球研发和创新的重要基地。诺西主要的研发中心有欧洲、中国、亚太、美国四个地点，主要研发任务就是通过研发与技术管理确保诺西通信在未来给客户提供优质服务，确保技术实力和技术优势。研发范围实际上覆盖了所有通信行业、所有技术，包括软件、硬件。诺西在研发有一个分布，20%长期研发，70%战略研发，10%是业务支持方面。诺西全球大约有17000名研发人员，且研发投入非常大，08年占净销售额的23亿欧元。
诺西国内研发分布
诺西在中国部署了六个研发中心，研发重点各有侧重。深圳地区主要研发无线技术。在成都进行一些应用和运营系统开发。在北京侧重于无线和宽带，端到端应用。苏州进行无线技术的研发。上海研发重点是光网络应用。最后是杭州，也是在中国最大的研发中心，研发内容为2G、3G和LTE的主要通信技术的研发。
杭州的研发中心现在已有超过一千名员工在从事3G、4G研究，之后还有进一步增长计划。实验室研发能力非常强大。杭州研发中心还在 WCDMA/HSPA研发上面也有很大的进步，包括在LTE商用方面。
近期成果
诺西与诺基亚的合作非常紧密的，也有不少技术创新成果，例如Flexi基站在国际上获得很多奖项，特别是09年巴塞罗那的获奖。以及Direct Tunnel技术在业内非常领先。在TD-LTE商用方面的成果不得不提。在绿色环保方面，研究如何降低碳气体排放也取得了不俗的成绩。
研发团队的特点
大约50%的研发人员来自杭州本地校区，主要研发力量集中在 WCDMA/HSPA和LTE。在软件开发方面，诺西有各种各样的人才。例如软件开发、测试、系统构架、集成、3G应用等等。
杭州研发人员大约是从2002年开始增长，目前已经到了一千人左右的规模。前几年保持稳步增长，而三年前开始急剧增长，从五百多达到了一千多。研发人员按照能力特长形成一个人才库，人才的资源平台。这些人员可以开发2G，也可以用做开发3G。其实最大的人才库是支持3G业务，就是 WCDMA和LTE技术。诺西拥有一致的开发平台，在这个平台上可以同时进行2G、3G、4G的研发，而人员就可以根据需求灵活调配。
诺西价值观
诺西现有的五大价值观：客户第一，保持创新，开放沟通，激发灵感，拥有激情。无论是个人进行工作，还是团队协作，都要思考是否符合这五点。诺西的每个员工绝对都是按照这五个原则。无论在杭州、北京、达拉斯还是慕尼黑都是一个文化，因为我们员工在一个公司工作，符合这五项准则。
在诺西的五大价值观里，创新是很重要的元素之一。在杭州，诺西年轻的工程师95%是中国人，他们每天接触各种各样的新技术，和来自芬兰、德国、意大利、印度、荷兰等国家的科学家在一起。他们的思想完全开放，什么都有可能发生，这对于创新来说是一个很好的基础。创新跟其它几个价值观都是有联系的。第一，诺西专注客户，要了解客户的想法，对未来的远见看法，从客户需求角度出发，然后做一些创新工作。诺西必须要有一个自由开放沟通的环境才能实现创新。人与人之间、员工与员工之间都是互相激励、互相鼓励的环境，大家要一起共同实现共赢，这些都是对创新有很好的促进作用。所以这五个价值观都是相连的，那么他们最终都会促进实现创新。这里面最明显的一个例子，Flexi基站，基站的成功要有远见，需要看到未来发展趋势是什么。所以拥有远见，创新才能有方向性。 
