国资委新闻处处长苏桂峰今日对记者表示，经过向国资委分配局核实，国资委并未发布要求中移动降薪的文件，有关“国资委要求中移动降薪”的报道不属实。
他对记者表示，目前国资委对所有监管的企业都有工资总额控制的要求，即要求企业的工资总额与企业效益挂钩，企业效果好，员工工资高，效益不好，工资低。而关于国资委是否给每个行业或是企业设定了工资总额与企业效益具体量化关系，如工资总额不得超过企业效益多少等要求，他表示并不清楚。
此前媒体披露国资委要求中移动降薪，要求“每年降10%连续五年。”
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他对记者表示，目前国资委对所有监管的企业都有工资总额控制的要求，即要求企业的工资总额与企业效益挂钩，企业效果好，员工工资高，效益不好，工资低。而关于国资委是否给每个行业或是企业设定了工资总额与企业效益具体量化关系，如工资总额不得超过企业效益多少等要求，他表示并不清楚。
此前媒体披露国资委要求中移动降薪，要求“每年降10%连续五年。”
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国资委称未向中移动下发降薪令
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