节日期间是“四风”问题易发多发的关键节点，哈尔滨移动坚持问题导向、强化系统思维，以多层次督促提醒、多角度警示教育、多维度监督检查为抓手，构建全方位、立体化的节日监督体系，为营造风清气正的节日氛围提供了坚实保障。

多层次督促提醒，压实廉洁过节责任链条。一是公司纪委立足监督专责，纪委书记发挥“领头雁”作用，利用党委会议、工作部署会等各类会议场合，以及工作群等渠道，常态化督促“一把手”及领导班子成员严格落实节日期间纪律和作风建设要求。通过明确责任清单、细化任务分工，推动班子成员切实履行“一岗双责”，加强对分管领域人员的廉洁过节提醒教育，自上而下传导责任信号，逐级压实廉洁过节责任。二是纪委办公室同步发力，构建起高频次、全覆盖的提醒机制。借助邮件、工作群等渠道，2025年上半年累计向各基层党支部发送监督提醒4次，聚焦节日期间公务招待、公务用车管理、快递送礼排查、安全生产保障等重点领域，明确监督要点与纪律红线，引导基层党支部提前谋划、主动作为，切实将提醒教育和监督责任扛在肩上、抓在手上。

多角度警示教育，敲响廉洁自律思想警钟。在警示教育工作中，公司纪委创新形式、丰富载体，通过“线上+线下”、“理论+案例”相结合的方式，全方位提升教育实效。一是深度挖掘典型案例资源，精心选取28个违反中央八项规定精神的典型案例并加以剖析，以“廉年有余庆佳节 风清气正迎新春”、“中央八项规定精神学习教育”等为主题，制作发布3期“纪法小课堂”课件。各基层党支部纪检委员化身“宣讲员”，面向全体员工开展专题警示教育，以身边事教育身边人，强化“不敢腐”的震慑。二是打造“沉浸式”警示教育场景，拍摄《“吃公函”的歪心思动不得》、《廉廉失守》两部警示教育短片，在办公区大屏、电梯电子屏循环轮播，使员工在日常工作环境中随时接受廉洁文化的熏陶。同时，设计制作3组主题宣传展架，围绕“违反中央八项规定精神具体表现有哪些”、“坚决落实中央八项规定精神”、“深入贯彻中央八项规定精神-违规吃喝”等内容，摆放在办公区醒目位置，营造浓厚的廉洁文化氛围。三是延伸廉洁教育触角，制作《亲清合作告知牌》主题宣传海报，组织各分公司在显著位置进行公示，并向合作伙伴发放《亲清合作倡议书》983份，推动廉洁理念向业务合作领域延伸，共同构建“亲”“清”新型合作关系。

多维度监督检查，织密风险防控监督网络。为确保节日监督工作取得实效，分公司纪委整合监督力量，构建“公司纪委统筹、基层支部协同、重点领域覆盖”的立体化监督格局。一是公司纪委组织反腐败工作协调小组成员单位组建7个监督检查小组，在重要节日节点采取“四不两直”的方式，对19个区县分公司开展突击检查，重点排查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆、快递送礼、公款旅游、公车私用等突出问题，形成强有力的监督震慑。二是充分发挥基层党支部纪检委员“前哨”作用，组织各基层党支部纪检委员对本支部主体责任履行情况进行监督检查，聚焦节日廉洁提醒教育开展情况、值班值守制度落实情况、安全生产责任执行情况等重点内容，确保基层监督“神经末梢”灵敏有效。三是紧盯问题易发多发问题环节，开展专项监督行动。针对食堂餐饮浪费问题，累计开展监督检查4次；围绕快递包裹管理，进行3次专项排查。此外，通过发放171份调查问卷、访谈61名员工，广泛收集员工对作风建设工作的意见建议，结果显示员工对公司作风建设情况总体满意度较高，充分印证了两个责任在推动作风转变、密切联系群众、提升管理效能等方面的扎实落实和显著成效。

哈尔滨移动通过多层次、多角度、多维度的创新实践，有效遏制了节日期间“四风”问题反弹回潮，推动廉洁文化深入人心，推动八规学习教育知行转化，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。未来，公司将持续深化节日监督提醒工作，不断探索创新实践方式方法，为企业行稳致远保驾护航。（哈尔滨分公司 张海龙）