习近平总书记曾指出，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”牡丹江分公司团委书记芦毅同志持续落实省公司“五打造五促进”团青工作体系，推动团委工作实现质效双升，带领团队在思想引领、服务大局、社会责任等领域深耕细作，从筑牢青年信仰根基到助力公司发展大局，从破解工作难题到擘画未来蓝图，他以扎实的举措、创新的思路，让青春的旗帜在奋进新征程中高高飘扬。

作为牡丹江移动团委书记，他在思想引领、服务大局、践行社会责任等领域深耕细作，2024年以来推动团委工作实现质效双升。从筑牢青年信仰根基到助力公司发展大局，从破解工作难题到擘画未来蓝图，以扎实的举措、创新的思路，让青春的旗帜在奋进新征程中高高飘扬。​

“三维导学”强思想，筑牢青年信仰“压舱石”

面对青年思想引领的核心任务，团委书记芦毅同志创新推行“专题研学+常态导学+平台互学”三维导学模式，让理论学习从“被动听”变为“主动学”。在专题研学上，持续巩固团员和青年主题教育成果，通过专题讲座、交流研讨会等方式，引导青年深学细悟党的精神内涵；在常态导学上，优化青年大学习推进机制，通过“每周推送+定期通报+小组互助”，有效激发青年学习主动性；在平台互学上，搭建线上线下双渠道—线上组建共青团员交流群、发布17期“党建知识小课堂”学习卡，覆盖青年500余人次，让碎片化时间成为 “充电时间”；线下组织4次思想分享会、2次“团团+共建”活动，促进青年思想碰撞交融。2025年，进一步开展“沉浸式教育”，通过红色剧本杀、实地调研等形式，让思想引领更具感染力。

“三力聚合”促发展，激活青春担当“动力源”

围绕公司发展大局与社会责任，团委书记芦毅以“攻坚力+服务力+志愿力”三力聚合，推动青年在实干中建功。在攻坚力上，团委组建提质增效青年突击队，创新立体式提质控费流程，提质增效青年突击队全年实现三费整体压降907.73万元；针对雪乡爆发式人流增长，组建雪乡通信保障突击队，制定容量保障方案，将最大负荷利用率从95%降至81%，平均负荷利用率从43%降至35%，筑牢景区网络“生命线”。在服务力上，组建的青年营销团队深入社区、校园，举办2场业务推广活动，助力新增用户120余户，为公司市场拓展注入青春活力。在志愿力上，团委完善志愿服务体系，组织反诈宣传、适老服务、帮扶留守儿童等活动5次，参与志愿者80余人次，累计服务时长180小时，从朝鲜中学科普科技知识，到营业厅“适老服务”，再到机关团支部拆解“杀猪盘”等诈骗圈套，每一项行动都传递着青年的社会责任与温度。

“两破两立”解难题，擘画团委工作“新蓝图”

面对工作中的痛点堵点，团委书记芦毅同志以“破难题、立新规” 的担当，推动团委工作提质升级。针对跨部门协作障碍，他直击“机制不健全、激励不足”核心问题，完善跨部门协作机制，强化团青活动激励约束措施，破解“推诿扯皮”现象；针对文化活动与青年兴趣契合度低的问题，他从“需求调研” 入手，创新活动形式，结合新媒体制作短视频、动漫学习资料，开展AI智能应用场景征集等活动，让内容更对青年“胃口”。他注重组织建设根基，优化团组织架构，持续完善更新“智慧团建”信息，开展2期团员培训覆盖70余人次，近年推优入党6人，为团委工作储备了坚实力量。​

从思想引领到实干担当，从破解难题到谋划未来，牡丹江公司团委书记芦毅同志以“功成不必在我，功成必定有我”的信念，带领牡丹江移动团委走出了一条“青年有成长、公司有收获、社会有温度”的实践路径。“优秀共青团干部”的荣誉称号，既是对他个人工作的肯定，更是对新时代共青团干部“扎根一线、服务青年”精神的生动诠释。未来，他将继续以思想为炬、以实干为帆，引领更多青年在公司高质量发展与新征程奋进中书写青春华章。