在哈尔滨智算中心的机房里，一排排服务器昼夜不停地运转，蓝色指示灯如星辰般闪烁，这里有一位90后青年，凭借过硬的技术和敬业精神，深耕智算现场与AI芯片运维，用汗水与智慧在平凡岗位上谱写了不一样的青春“芯”篇章，她就是中国移动2025年“青年岗位能手”荣誉称号获得者——黑龙江移动网络管理部负责智算基础设施运维的韩雪。

从零开始，在实践中成长。2024年初，黑龙江移动启动国产化智算中心筹建工作，但当时国内在该领域的建设经验尚属空白，运维体系更是处于探索阶段。面对这一全新领域，韩雪作为智算运维领域的新人，并未因国内鲜有的建设和运维经验而退缩。她打破传统运维模式，没有等到智算中心验收接维才开始学习，而是从项目建设初期就全程参与，白天驻扎机房现场，全程跟进施工进度，晚上则深入学习智算领域专业知识，在理论与实践的结合中快速成长，实现了智算小白的快速蜕变；在项目建设过程中，韩雪创新性地采用“随建随验”的并行模式，牵头引入中国移动研究院autobox自动化验收工具，组织集团公司、研究院和十三地市公司同事将庞大的硬集验收工作进行责任分解，形成线上与线下交叉验证机制，在哈尔滨的盛夏时节，智算中心机房内却是一片清凉，韩雪带领团队成员穿着厚重的工作服，在23℃的机房中来回穿梭，完成了一次次细致的验收工作。作为中国移动首个智算自动化验收试点省份，她成功将原本90%的线下验收工作转为线上自动校验，验收效率提升了73%。同时，韩雪联合软件集成团队，采取“小步快走”敏捷模式，将原本串行的工作流程进行优化，实现硬件验收完成一部分、软件集成部署一部分的高效衔接。最终，在系统上线当天，不仅完成了硬件建设，也同步完成了硬件验收，实现了"硬集建设-硬集验收-系统上线"的三同步，为项目的顺利推进奠定了坚实基础。

精益求精，在实战中突破。在智算中心接维初期，韩雪面临诸多挑战，智算中心的硬件故障量是传统云资源池的10倍，团队成员每天都如同救火队员一般穿梭在机房中处理故障；然而，这种被动响应的方式无法从根本上解决问题，高故障率严重影响了客户训练的连续性，导致满意度持续下滑。因此，降低故障率成为当务之急。韩雪通过现场的故障样本采集与横向比对，精准分析出芯片、链路问题占据了90%以上的故障原因。她主导制定了新的芯片更换标准，并建立了链路清污规范，显著提升了硬件维修换件的精准性和链路清污的成功率。同时，她带领维修团队在实践中不断总结经验，制定了各组件的标准换件时长，例如将NPU芯片更换时长从6小时压缩至4小时，大幅提升了设备维修效率。经过一系列优化措施，智算中心的故障率降低了80%。运维团队彻底告别了"救火队员"的角色，实现了从被动响应到主动管理的转变。

技术赋能，在实训中传递。通过一年对智算知识的学习与运维经验的积累，韩雪的智算运维能力得到了迅速提升，被推荐并担任了智算课程讲师，自主开发并录制了3门线上智算课程，同时参与了中国移动智算网络技能模型、知识图谱与网络试题的编纂，在公司内传播科普智算知识。在智算中心上线运营后，韩雪积极承担参观讲解任务，接待了超30家内外部单位，她注重因需施讲，提前与客户经理沟通，按需准备智算设备、网络架构、大模型应用、算力服务等不同主题的讲解材料，通过深入浅出的耐心讲解智算技术架构，她不仅直观展示智算设备与技术实力，还积极宣传公司算力服务体系，为吸引产业生态入驻做出了积极贡献。

韩雪用实际行动证明，即使身处平凡岗位，亦可成就非凡人生。每一位青年的成长，都会为黑龙江移动勾勒出充满希望的未来图景，当青春与时代同频共振，每个岗位都能成为创新的沃土。