C114讯 3月12日消息（颜翊）昨日，上海移为通信发布2025年度业绩快报。报告显示，公司全年实现营业总收入8.91亿元，同比下降7.84%；归属于上市公司股东的净利润为7,514.40万元，同比下滑52.62%；扣除非经常性损益后的净利润为6,035.76万元，同比下降57.43%。
移为通信表示，报告期内，业绩下滑主要受多重外部与内部因素影响。全球关税摩擦加剧、贸易政策不确定性上升，抑制了部分市场需求。受营收下滑及产品结构变化影响，毛利额同比减少5,176.64万元；同时公司持续加大研发投入，研发人员规模及相关费用增长，为拓展区域市场，营销投入增加等。
面对多重压力，公司积极主动应对，通过优化供应链布局、灵活调配生产基地、持续提升运营效能、加快产品结构升级、稳步推进市场多元化等一系列举措，积极对冲外部风险。2025 年度下半年营业收入同比已回升，整体经营保持平稳运行。
同日，移为通信发布《2026年限制性股票激励计划（草案）摘要》，拟向76位公司核心骨干员工及董事会认定的其他人员实施股权激励，不含董事、高管、持股5%以上股东及其关联方。
本次激励计划采用第一类限制性股票形式，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。计划授予总量不超过240.90万股，占公告时公司总股本（45,991.7538万股）的0.52%，不设预留权益，一次性授予，计划授予价格为6.42元/股。
本计划设置三年业绩考核期（2026–2028年），分阶段设定营业收入与净利润增长率目标值及触发值。例如：2026年单年：营收增长目标30%（触发15%），净利润增长目标60%（触发40%）；2026–2028三年累计：营收增长目标360%（触发305%），净利润增长目标480%（触发420%）。
解除限售分三期进行，比例分别为40%、40%、20%，自授予登记完成之日起满12个月、24个月、36个月后依次解锁。 
