为连日来，全国多地连续发布高温红色预警，多地开启了多年难遇的“炙烤模式”。热气蒸腾中，炎炎烈日下，奋战在经营一线的广大干部员工坚守在自己的岗位上，无惧“烤”验，挥汗如雨。他们用汗水和付出，书写劳动之美，诠释责任担当。连日来，铁通公司各级工会在“炙烤模式”下，多项举措、多个方面、多种形式组织开展“送清凉”慰问活动，把工会“娘家人”的关怀送到基层一线，致敬高温红色预警下一线员工的同时，传递公司工会组织的温暖。
陕西分公司心系一线送清凉 慰问员工暖人心。烈日炎炎，酷暑难当。7月1日上午，陕西分公司领导班子成员分别至西安分公司和工程分公司，对在夏日高温天气中依然坚守、奋斗在生产一线的员工表示慰问，并为大家送去清凉慰问品。慰问组实地查看了员工办公场所、小食堂建设情况，就人员现状、绩效分配、日常工作等情况进行了解，与现场员工进行亲切交流，倾听一线员工心声，了解工作时间与工作强度，为现场人员送上防暑用品，提醒大家在保持项目进度的同时，注意防暑降温，做好安全生产防范措施。
四川工程公司工会组织开展“夏送清凉”慰问活动。随着大暑时节高温天气的来临，为有效改善员工夏季生产生活条件，认真做好高温天气员工劳动保护工作，切实维护广大员工的职业安全与健康权益，围绕“我为群众办实事”实践活动，四川工程公司工会组织开展了“夏送清凉”慰问活动。分公司总经理会同分公司工会副主席一行深入川南片区，走访慰问奋斗在一线的员工，与他们座谈交流，询问工作和生活情况，向在高温下坚守岗位、辛勤工作、默默付出的一线员工表示感谢。同时为员工送去清凉饮料、茶叶等防暑降温用品，将组织的关怀送到员工的心坎上。
天津分公司开展夏季“送清凉”调研慰问活动。为确保高温天气下员工身心健康及疫情防控常态化下安全生产，及时传递公司党委和公司工会的关心关爱，天津分公司工会牵头组织开展夏季“送清凉”活动。共拨付经费28.5万元，其中，工会经费18.4万，行政经费10.1万，通过发放个人积分、班组慰问品、防暑药品等形式为三类员工、72个班组送去组织的关爱，惠及1400名员工。炎炎烈日下，分公司领导班子先后到多个基层班组调研慰问，为一线员工送去消暑食品、饮品及药品，同时叮嘱员工注意防暑，合理安排工作时间，劳逸结合开展工作。并对党建工作、安全生产、人员绩效、赋能培训、存量经营、数字乡村建设等进行调研。
海南分公司工会组织开展夏季“送清凉”活动。为保证夏季高温、疫情常态下安全生产和员工身心健康，进一步做好员工夏季防署降温工作和员工生产生活条件改善，海南分公司工会组织开展夏季“送清凉”活动。6月下旬，分公司领导班子分别深入海口、三亚、琼海、儋州四个分公司开展“送清凉、送健康、送关爱”慰问活动，为奋斗在一线的员工送上清凉用品和防署降温药品，把组织关心关爱及时送到一线员工。并叮嘱基层要做好员工安全生产和防暑降温工作，根据现场实际情况，实行弹性工作制度。在生产工作中要提高安全意识，杜绝安全隐患发生。此外，分公司领导还通过现场调研、座谈交流的方式了解基层生产经营和员工文化生活情况，就党建引领、现场营销、维护指标卡控、非移业务发展和“五小”建设情况进行交流指导。
广西分公司启动夏季“送清凉”活动。近日，广西分公司工会组织慰问组到来宾分公司开展工作调研暨“送清凉”慰问活动。期间，慰问组到装维现场和营业厅进行检查和慰问，送上清凉饮料，并与一线员工亲切交谈，叮嘱大家做好防暑降温工作，高温期间合理组织生产作业，确保安全生产和员工身体健康，并要求大家：一要加强党建引领，促进党建工作与生产经营各项工作深度融合；二要做好本分公司战略谋划，切实抓好市场运营和安全生产；三要加强工会组织建设，不断增强职工队伍的凝聚力、向心力。
宁夏分公司开展“送清凉、送健康、送关爱”夏季慰问活动。7月高温，宁夏地区骄阳似火，热浪袭人。为切实维护广大员工身心健康，防控高温中暑，充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用，宁夏分公司成立三个慰问小组开展“送清凉、送健康、送关爱”夏季送清凉慰问活动。慰问小组在分公司党委书记、总经理带领下，对生产经营一线、高温工作环境、重点项目施工和露天作业场所的91个班组进行了慰问，向坚守在一线岗位的广大员工送上夏日的关怀与问候，给员工送去了矿泉水、酸梅汤、西瓜、藿香正气水等防暑物品。此次送清凉慰问活动费用总计12万元。期间，各慰问小组要求施工人员错峰施工，避开中午高温时段，树立安全意识，确保夏季高温安全生产和广大员工身心健康。 
