C114讯 10月31日消息（岳明）APEC临近，在大多数企业员工还忐忑不安的等待公司是否放假的通知时，一家民营企业却把放不放假的决定性权利，交到了员工自己手里。

据笔者了解，分享通信日前对员工承诺，“只要参与社会公益活动，员工就可为自己兑换带薪假期。”

分享通信相关负责人介绍，推行公益带薪假等于将放假自主权交到了员工手里，员工可以根据参与社会公益活动的小时数兑换带薪假期，自己掌握休假时间与长短，这不仅极大程度上鼓舞了员工情绪，也大大减少了集中放假给城市交通、空气环境造成的重大压力，为错峰休假提供了极好参考。

参与公益=带薪假期

该负责人表示，虽然APEC期间，国家指定的休假单位仅限于机关、事业单位，大多数私企、民企仍然选择照常上班，但分享通信还是决定在此期间推行公司首个‘公益带薪假期’，让员工得以享受到与国家机关、事业单位同等的福利待遇。

“其实大力推广‘公益假’是员工、社会与企业三方面的共赢。”分享通信负责人谈到，对员工来说，公益假大大丰富了业余时间，也能在献爱心过程中体会到帮助他人、服务社会的乐趣，帮助提升自身道德修养。而有更多志愿者参与到公益行动中来，不仅有利于建立和谐、安定社会，还大大减少了政府及相关部门负担。对企业来说，公益假则是很好的形象展示机会，可以让更多人了解并熟悉企业，并通过员工的爱心公益行为让企业的良好形象得到更广泛的传播。

践行民营企业的社会责任

作为国内首批获得移动转售牌照的民营企业，分享通信集团以‘成为客户纽带运营商’为发展目标，并大力推广移动通信产品、行业化应用、移动互联网产品等通讯服务。集团旗下拥有“绿”、“集”、“享”、“尚”四大品牌，分别面向教育、集团用户、公众用户和时尚人群提供定制化的增值服务。

成立多年来，分享通信不仅在基于“相关云”云计算平台、电信放大数据平台的行业应用产品、移动通信服务及移动互联网解决方案等方面积累起卓越实力，还累计为中国移动、中国电信、中国联通、国家有线电视网络、中国工商银行总行、中国银行总行、中国国际航空公司等70余家企业巨头提供优质服务，并获得一致好评。

集团负责人认为，民营企业应该肩负起更多的社会责任，以更积极的态度去服务百姓、回馈大众。同时，分享通信也呼吁更多企业能够设立‘公益假’，与员工携起手来一起为社会奉献爱心。