C114讯 北京时间8月22日消息（凡褐）据澳大利亚媒体报道，由于自动化流程的引入和数字技术的部署，澳大利亚第二大电信运营商Optus将削减440个工作岗位。
此前该运营商在5月宣布削减400个工作岗位并计划关闭其200人的Virgin Mobile子公司，这意味着Optus今年的裁员总数约达1,040人。据新闻报道，Optus 6月拥有的员工数为8,370人，计划裁员人数约占总员工数的12%。
《悉尼先驱晨报》称Optus的发言人表示，“我们将继续优化我们的工作方式，并为未来持续投资奠定基础；我们正在消除重复，提高运营效率，拥抱下一代数字及自动化技术，从而实现这一目标。”
据报道，裁员将影响公司网络、批发和卫星业务的员工。随着Optus对品牌、通信和数字营销模块的整合，一些岗位将消失。
然而，总体对员工数量的影响仍尚不清楚，因为Optus似乎也表示，它将创建一些“前线”和IT岗位，但未提供其它细节。
据报道，工会代表强烈抨击了该公司最新的效率计划，称这是“耻辱”，并称没有与员工进行协商。
澳大利亚最大的电信运营商Telstra最近宣布将裁员8000人，占员工总数的25%。像Optus一样Telstra将此归咎于自动化和新数字技术的推出。然而，这两家公司也都受到了NBN的影响，NBN是由政府支持的项目，在全国范围内建立批发宽带网络。
根据该计划，Telstra和Optus被迫向NBN有限公司出售基础设施，并放弃其以前的一些批发和网络活动：裁员将打击Optus网络部的员工，因此批发部门受影响也就不足为奇了。
Optus显然面临将盈利能力恢复到历史水平的压力，此前该公司第一季度净利润较上年同期下降3.5%，至1.54亿澳元。该公司报告称，本季度EBITDA利润率仅为30.1%，低于去年同期的31.3%，尽管收入增加了5.7%，达到22亿澳元。
Telstra和Optus并不是唯一一家受到自动化打击的电信公司，但是它们非常坦率地承认新技术将对员工产生重大影响。
其他电信公司在不同程度上淡化了这种影响。英国沃达丰集团通过Vodafone Hutchison Australia在澳大利亚运营，它坚持自动化的重点不是减少员工数量，而是简化流程和改善客户服务。
据报道，沃达丰今天正在就其澳大利亚业务与宽带运营商TPG合并一事进行讨论。这种联合也会威胁到裁员，因为运营商如果联合起来，肯定会通过去除重复的角色来降低成本。
Light Reading的研究显示，过去两个财政年度，在定期追踪的20家主要电信公司中，裁员超过107,000人，这个数字相当于那些公司此前6%的工作。 
