C114讯 12月21日消息（李明）在今天于深圳举行的“2017荣耀周年庆暨荣耀9青春版发布会”上，荣耀总裁赵明发布了荣耀全球战略计划：三年进入全球智能手机市场前五；为此会全力将荣耀打造成为全球化品牌，力争到2020年实现中国市场和海外市场占比各半（国内和国外市场各占50%）；将荣耀打造成为全球年轻人最喜爱的科技品牌。

值得关注的是，近日，一份名为“荣耀品牌手机单台提成奖金方案”的内部文件在网上曝光，引起了业界的高度关注，该文件由华为创始人、总裁任正非亲自签发，主要内容是对荣耀员工激励方式和考核方式进行了大动作调整。

按照“荣耀品牌手机单台提成奖金方案”，荣耀品牌手机以贡献利润总额、规模为基础，用单台提成和实际销售台数自下而上生成奖金，牵引团队把销售规模做上去，提升市场份额。

荣耀品牌手机奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。也就是说，荣耀员工将以服务用户的贡献度来考核，在完成公司给定的利润额后，服务用户越多，得到的奖金越多，而且上不封顶。对荣耀员工而言最直接的变化就是“年终奖”变成了“季度奖”，每个季度都会有奖金。按照华为23级员工的季度奖金可达近百万元推算，完成目标的荣耀13级员工便可拿到近百万元的季度奖金。

另据赵明介绍，根据市场研究机构赛诺的数据显示，2017年1-11月，荣耀手机累计销量达到4968万台，销售额达到716亿元，成为中国互联网手机份额第一。特别是11月当月的线上线下累计销量数据显示，荣耀手机在中国手机市场线上线下整体销量排名中跻身第二，仅次于苹果，而在安卓手机销量排名中位列第一名。

赵明表示，目前，荣耀手机已经成为互联网手机核心价位标杆。其中，千元价位方面，荣耀畅玩X系列累计销量超过4000万台；两千元价位方面，荣耀数字系列累计销量超过3000万台。