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2020/10/29 17:49

解析中兴通讯2020年三季报:业绩强劲增长的动力何在?

C114通信网  南山

C114讯 10月29日消息(南山)昨日晚间,中兴通讯发布了2020年第三季度财报。财报显示,第三季度实现营收269亿元,同比增长37.2%;净利润8.6亿元,同比下降67.83%。不过,去年同期净利润包含了一笔约22亿元的一次性资产处置收益,剔除后净利润同比增长87%。如果按扣非净利润算,则同比增长454.66%。

 

这是一份业绩强劲的季报。在今年面临全球疫情冲击,经济社会遭受严重破坏的情形下,取得如此成绩尤为不易。那么,其动力何在?在笔者看来,有外因和内因。外因是中国对5G价值的前瞻理解,对5G建设的高度重视,带来了需求;内因是中兴通讯自身对产品研发的持续高强度投资,在5G大规模部署元年,获得了可观回报。

5G基站,中兴智造

2020年开局就是“地狱模式”。新冠疫情爆发并在全球蔓延,使得整个社会“物理隔离”,经济发展严重受阻。中国适时提出了“新基建”,包括七大方向,5G则是新基建的排头兵,目标打造经济社会数字化转型的信息基础设施。

随后,工信部发布《关于推动5G加快发展的通知》,要求基础电信企业要进一步优化设备采购、查勘设计、工程建设等工作流程,抢抓工期,最大程度消除新冠肺炎疫情影响,加快5G网络建设进度。此外在基站站址资源、电力保障等方面给予5G充分的政策支持。

产业界纷纷响应。日前发布的《2020年前三季度通信业经济运行情况》显示,三家基础电信企业和中国铁塔股份有限公司共完成固定资产投资2913亿元,同比增长16.5%。截至9月底,中国已累计建设5G基站69万个,今年新建达50多万个,目前累计终端连接数已达到1.6亿个。

运营商集采招标中,中兴通讯占据重要份额,带动整体营收稳健增长。其重点打造极致5G网络,5G ATG方案、智慧矿井方案、5G海洋大数据解决方案,形成地、海、空立体覆盖5G网络,进一步扩大5G应用场景,为客户带来更高价值。同时其持续强化5G绿色节能降耗,推出了以AI为技术核心的创新的PowerPilot节能方案,整网节电高达20%。

在南京滨江工厂,中兴通讯采用5G等智能化技术制造各类5G元器件和设备,令笔者大开眼界。通过先进的5G技术,中兴通讯已成为5G网络建设的主要供应商之一。而根据国君通信预测,5G设备投资占运营商5G整体投资的比例将从4G时期的50%左右上升到六成以上,主设备行业实现量价齐升。这使得中兴通讯三季度营收达近两年来单季度最高水平,且净利润表现出色。

这是国内市场。在海外市场,虽然一些国家遭受更严重的疫情影响,但中兴通讯持续健康经营,精耕价值市场,推进重点国家业务稳健发展。截至2020年9月底,已在全球获得55个5G商用合同,与全球90多家运营商展开5G合作,覆盖500多个行业合作伙伴。

百亿研发,赢取未来

单季超过8个亿的净利润,显示出中兴通讯业绩的良性增长,但研发投入更加令人惊叹。报告显示,中兴通讯2020年第三季度研发费用41.5亿元,同比增长43.8%,占营业收入比例为15.4%,较上年同期的14.7%增长0.7个百分点。前三季度,中兴通讯累计研发投入已经达到107.91亿元,占到营收比重的14.56%。

5G建网初期,市场快速拓展,需要构筑更具竞争力的技术、产品和服务。对于像中兴通讯这样的通信设备商来说,需要更持久、更高强度的研发基础投入,才能在在5G建设高峰期大幅提升竞争力。据了解,过去三年来,中兴通讯年均研发投入达121亿元,远超10%的比例,已形成业务增长-研发投入-技术领先-业务增长的良性循环。

在5G应用上,中兴通讯也深入到各行各业,与运营商、行业龙头企业一道,探索5G行业应用的价值。2020年三季度,中兴通讯联合了广州移动、中国电信、福州地铁、南方电网、宝武马钢等多家头部企业与行业重量级伙伴开展5G合作,在交通、电力、矿山、金融等领域实现5G创新应用。其中,GoldenDB成为国内首个在大型银行核心业务系统正式商用的国产金融级交易型分布式数据库,并助力国内首家“分布式数据库联合实验室”正式商用。

而一直以来备受关注的消费者业务方面,中兴手机以系列化多形态5G终端全面布局,持续推动个人、家庭及行业5G创新应用落地。2020年9月发布并上市的全球首款商用屏下摄像手机中兴天机Axon 20 5G,受到业内广泛好评。

5G作为新一代无线通信技术,正在凭借其大带宽、低时延高可靠、海量连接等特性,赋能千行百业数字化,拥有巨大的发展潜力。中兴通讯对5G的持续高强度研发投入,不仅在5G大规模部署元年取得了优异成绩,更为赢取未来打下了基础。

中兴通讯已经提出,致力于成为“数字经济筑路者”,通过“极致网络”、“精准云网”和“赋能平台”,赋能千行百业数字化乃至智能化转型,从而激活行业与市场活力,实现业务较快增长。

此外,中兴通讯还在第三季度公告,拟实施第四次股权激励计划,覆盖超6100名员工。此次激励覆盖人数大幅提升,利于保持公司骨干员工,激活内部活力,在5G发展新时期构筑更强技术、产品、服务竞争力。今年公布的中兴通讯2021年校园招聘计划显示,招聘岗位达5000+,显示出其进一步储备人才,投资未来的信心。

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