北京时间12月6日晚间消息，据外国媒体报道，两名知情人士透露消息称，德国电信正在考虑在德国本部再进行新一轮的裁员计划，以此提高公司的利润率。据称，德国电脑今天已经与投资者进行了会晤，共同商讨了公司的财务目标等情况。
据一位不愿透露姓名的知情人士表示，德国电信首席财务官蒂莫特乌斯·霍特格斯（Timotheus Hoettges）希望裁减从事内部管控事务的员工，例如测量业务程序的员工等。德国电信的这一考虑引发了该公司德国部门1.2万名员工的担忧，知情人士透露称，目前裁员的具体数额仍不知晓。
另据一位知情人士称，德国电信还考虑在2013年再进一步裁减海外部门的员工数量。这些裁员措施或许将帮助德国电信T-Systems这一家部门在今年节省1亿欧元（约合1.3亿美元）的资金。
据市场分析师海因茨·斯特芬（Heinz Steffen）表示：“德国电信必须要问问自己，他们在此前的多次重组中是否征求相关意见以扩充公司员工。如果我是他们，我可能也会参照一下营销开支。”
分红压力
德国电信公司的发言人菲利普·施因德拉（Philipp Schindera）在接受电话采访时表示，该公司还没有出台裁员相关的新计划。他表示，德国电信将继续调整员工队伍，并一直在努力重新培训多余的员工，并帮助他们在其它部门找到相应的工作。
德国电信此前曾取得了巨大辉煌，但从今年开始，就一直采取了诸多精减措施，例如计划在2015年之前将波恩部门管理人员的数量削减1300人，约占该部门总员工数量的40%左右。知情人士透露，另外的裁员已经在多个地方的部门率先展开。
分析人士认为，更低的员工成本或将帮助德国电信首席执行官雷勒·奥本曼（Rene Obermann）来征服股东，以此证明该运营商能够派发稳定的红利，并在手机收入下降的情况之下来加大网络投资。
今年以来，德国电信的股价已经下跌了2.7%左右，目前该公司的市值约为372亿欧元。
德国员工数量
德国电信聘用了约12.5万名德国员工，该公司还在欧洲的波兰和希腊以及美国等市场销售电话服务。今年第三季度，德国电信德国部门扣除利息、税收、折旧和摊销之前的利润在总收入中的比重帅去年同期的42.1%下降到41.6%。
据分析人士认为，德国电信可能会将2013年和2014年的每股红利削减到60美分，低于今年承诺的70美分。 
