三星电子全国工会表示，准备将正在进行的罢工“无限期”延长，此举可能会影响全球最大存储制造商厂商的芯片生产。三星工会在其网站上发表声明称，在“确认管理层无意进行对话”后，工会宣布总罢工。

工会呼吁总罢工，这急速加剧了与三星的争端。7月8日，数千名工人在首尔南部的三星芯片制造厂外集会，开始了最初为期三天的罢工，要求三星提高工资，并履行带薪休假承诺，此外需赔偿因罢工造成的工资损失。这是三星集团半个世纪以来规模最大的有组织劳工行动。

工会最新声明表示，“我们已经明确确定中断生产线，三星公司将对这一决定感到遗憾，我们认为管理层最终会让步，坐上谈判桌。”

工会领导人表示，此次行动旨在通过中断三星最先进的芯片工厂之一的生产来推动他们的诉求。这也恰逢三星7月10日在巴黎举行的最大规模产品发布会，预计将新型折叠屏手机，以及配备人工智能（AI）和新颖健康追踪功能的智能手表。

三星电子7月9日对罢工事件回应称，由于前一天引入替代工人，因此没有造成生产中断，半导体生产线的运行没有受到任何重大影响。三星还表示，与前一天相比，7月9日参加罢工的人数有所减少。

对于三星来说，在关键时刻，公司承受不起内部动荡或生产混乱。三星现在正全力以赴说服英伟达使用其高端AI存储芯片——这是在蓬勃发展的AI市场上占据更大份额的先决条件。今年5月，三星突然更换半导体部门负责人，自2023年以来，SK海力士一直主导着关键的高带宽存储器（HBM）芯片领域。

“这次罢工的时机尤其关键，因为它恰逢持续的半导体供应链挑战，”未来资产金融集团成员Global X Management投资策略师Billy Leung表示。三星占据全球DRAM市场约20%的份额，以及用于智能手机和服务器的NAND闪存约40%的份额。“三星运营的任何中断都可能产生连锁反应。”

分析师认为，三星对劳工行动的严格控制是其成功的原因，帮助该公司在水原的据点上主导电子行业长达十多年。三星已故主席李健熙（现任领导人李在镕的父亲）竭尽全力阻止工会成立。

三星电子全国工会表示，由于薪资谈判破裂，事态正在升级。目前，争议核心是提高28000多名工会成员的工资和增加额外带薪休假。

其他问题包括与三星超额利润挂钩的奖金。三星通过复杂的公式计算这些奖金，该公式从营业利润中扣除资本成本，并根据现金基础进行税收调整。工会表示，它要求该公司像一些同行一样简单地使用营业利润——或者在确定这些数字的方式上更加透明。从历史上看，奖金占三星电子半导体工人工资的很大一部分，因此失去奖金可能意味着薪酬大幅减少。

分析师表示，参与率低和生产自动化意味着罢工不太可能对这家全球最大存储芯片制造商的产量产生重大影响。不过，随着科技公司发展AI，在芯片行业的关键时刻，这表明员工忠诚度下降。