日前，中国联通正式披露2025年年度报告。报告显示，公司全年营业收入达3922.23亿元，同比增长0.7%；实现净利润208.2亿元、同比增长1.0%。与此同时，年报也详细披露了公司员工规模、薪酬水平及高管薪酬情况。
截至2025年末，中国联通在职员工数量合计为237,251人。其中，母公司在职员工1,366人，主要子公司在职员工235,885人。从专业构成来看，市场人员占比最高，达121,196人；技术人员68,670人；管理及支撑人员47,385人。
在薪酬方面，年报未直接列示“员工平均薪酬”指标，但通过财务附注可进行准确测算。2025年度，公司“应付职工薪酬”本年增加额（即当年计提的人工成本总额）为690.09亿元。该数据涵盖了计入营业成本、销售费用、管理费用及研发费用中的所有人工成本。以此为基础，除以员工总数计算，中国联通2025年员工人均年薪约为29.09万元。
同时，报告显示，中国联通部分核心高管自任职公司董事或高级管理人员职务起或离任职务前，2025年度从公司获得的税前薪酬如下：
简勤（董事、总裁）：87.69万元
唐永博（董事）：84.94万元
李玉焯（财务负责人）：84.94万元
郝立谦（高级副总裁）：65.58万元
苗守野（高级副总裁）：28.13万元（自2025年7月起领取）
朱汉武（高级副总裁、总法律顾问）：27.93万元（自2025年7月起领取）
王凌升（董事会秘书）：85.57万元
陈忠岳（离任董事长）：85.67万元（领取至2025年10月）
王俊治（离任董事） ：53.20 万元（领取至2025年5月）
王利民（离任高级副总裁）：70.25万元（领取至2026年2月）
程兰（离任职工监事） ：52.70 万元（领取至2025年10月）
若仅统计2025 年全年在职的6名核心高级管理人员（简勤、唐永博、李玉焯、郝立谦、王利民、王凌升）：人均基本年薪约79.83万元。
此外，部分高管还获得了2022-2024年度任期激励收入，如简勤获得 20.12 万元，唐永博获得 71.60 万元，李玉焯获得 67.62 万元，郝立谦获得7.87 万元；陈忠岳获得80.49 万元，王俊治获得72.44 万元，王利民获得11.81 万元。
