C114讯 10月30日早间消息（蒋均牧）2017中国数字化贡献人物评选日前拉开帷幕。27日，畅享网在上海召开发布会，正式公布评选的流程和标准，并诚邀IT专业人士推荐在数字化转型中有突出贡献的人物参评。

“IT界人士更多将自己的精力放在工作上，通常并不会去刻意表述自己在做什么事情，因此一些创新的思维、做法也难以推广出来。我们畅享网自认对推动全国数字化发展具有一定责任，希望通过这样一个评选，深入挖掘身边（数字化转型）贡献突出的人物和事例，起到树立行业标杆的作用，整体推动全行业践行。在此过程中，畅享网起到的作用就是挖掘、宣传，而这也是我们的目标。”2017中国数字化贡献人物评选组委会成员、畅享网合伙人陶文文这样说道。

国内首个数字化领导力评选

当前，中国各领域面临与互联网和新一代信息技术进行深度融合的发展机遇和挑战。众多企事业单位希望通过数字化转型带来创新发展的新动力，但真正实现数字化转型的仍为少数，业内急需有对数字化作出突出贡献的标杆人物站出来，提供真实可靠的转型经验。正是在这样的大背景下，中国数字化贡献人物评选应运而生。

“畅享网有着丰富的组织信息化活动的经验；有非常强的IT专业能力，既懂得行业、也懂得企业；多年来积累了丰富的资源，通过评选也将汇聚起来。”在发布会上，陶文文介绍了此次评选的价值以及独特的评选方式。

实际上，畅享网以往已经举办过七届中国年度信息化贡献人物评选，今年推出2017中国数字化贡献人物评选，是在原有经验的基础上将评选范围聚焦在数字化，更为符合时代的潮流。而这也使之成为国内首个聚焦数字化领导力的评选活动。

本次评选立足于挖掘在“互联网+”转型过程中做出突出贡献的高层管理者，将从新思维、推动力、转化力三个维度来考核。这要求参评的候选者自身的思维、知识和实践已跟随时代转变，能够影响决策层的想法，在组织内部树立影响力，且在企业的数字化变革中，运用互联网及创新技术，积极推动组织在产品、商业模式、管理体系等方面的变革，实现企业业务和信息化的高度融合，使信息化成商业与业务创新的核心力量。

如何保证评选的公平、公正？2017中国数字化贡献人物评选借鉴了诺贝尔奖“以成就大小论英雄”、“由权威评选权威”、“杜绝行政力量干预”的评选规则，重新定义了IT评选方式：候选者的来源以畅享网专家委员会成员等IT行业专业人士的推荐为主，以网络和其他渠道为辅；评选方式以畅享网专家委员会评价和投票为主，以网络用户投票为辅；同时，畅享网将独立承担评选的组织工作，杜绝了其他可能会影响评选结果的因素。

放大行业标杆示范效应

2017中国数字化贡献人物评选，最终凸显的不仅仅是获奖人物，更是要深入挖掘并宣传获奖者创新成果及转型经验，放大行业标杆的示范效应。

2017中国数字化贡献人物评选组委会成员、畅享网CMO计华婷介绍说，本届中国数字化贡献人物获奖者将受邀在第13届信息化领袖峰会暨中国数字化贡献人物颁奖盛典上分享其数字化转型经验、交流最新行业应用案例，促进IT生态圈的共同发展。

为使获奖者及其数字化示范成果产生深远的影响力，获奖者不仅能获得“中国数字化贡献人物”荣誉奖杯、证书，还能将自己的数字化贡献事迹收录于畅享网出版的《中国数字化成果启示录》（暂名）一书，面向全国发行；在畅享网最新推出的金选平台中担任专家，并在金选平台首页推荐6个月。同时，获奖者还有机会成为2018中国数字化贡献人物的专家评委，共同见证在新技术层出不穷的IT时代，又将涌现出哪些大有作为的后起之秀，带来哪些精彩的数字化变革案例。

专注成为数字化研究者、传播者和联结者是畅享网的目标和职责所在。计华婷还特别分享了畅享网近一年来的数字化工作成果。作为数字化的联结者，畅享网将把最合适的用户单位和IT服务商，通过数字化手段快速配对、建立联结，从而降低用户单位和IT服务商之间的交易成本及交易风险，打造互惠共赢、健康发展的IT生态圈。

基于多年的IT服务经验，畅享网重磅推出“金选平台”，通过采访行业标杆用户单位，以及目标用户自发性的分享IT产品的使用评价，形成“案例及应用企业”库；在不断夯实“案例及应用企业”库的同时，聚合企事业单位用户、IT厂商、第三方机构等各方的经验与智慧，共同发现和研究新模式、新应用、新技术，形成“应用及服务商库” 以及“知识及专家库”。通过三大库的相互作用，使金选平台成为数字化时代用户单位IT选型的“红宝书”。同时，基于“金选平台”大量选型案例的基础上将生成“畅享指数”，充分发挥“媒体+平台”的优势，为企业的数字化转型提供经验参考。

重新定义企业CIO职责

信息化系统正从先前的支撑平台，演变为今天的使能和创新平台。畅享网最近的一次调研显示，有88%的受访企业认为其业务离不开数字化手段，其中部分企业更将数字化置于企业发展要素中的首要位置。

数字化使得CIO的职责发生变化，CIO正逐渐成为变革的领导者，将承担更多、更广泛的职责，其地位不断受到重视、制度亦日趋完善。中国数字化贡献人物评选委员会秘书长、畅享网CEO孟凡强指出，企业CIO的职责已经被重新定义，“CIO既要具有信息化素养，又要懂管理”。

在他看来，在企业的数字化变革中，CIO需要融合技术和业务流程两方面知识、熟悉不同部门的职能、统筹负责信息技术和业务管理的融合，并指导信息技术规划、实施，以及为内部管理和外部服务所提供的信息技术服务，这对CIO的数字化领导力提出了新的要求，目前，在国内能真正具有这样素质的优秀CIO人才稀缺。

以上海为例，在上海市国有企业中，有高管专门负责信息化、数字化工作的企业占到60%。在没有高管专门负责信息化、数字化工作的企业中，认为有必要设立高管专司信息化、数字化工作的企业占比为70%左右，政府与企业对CIO的重视程度越来越高。2017中国数字化贡献人物评选除了关注CIO的创新力与转化力外，在数字化进程中的推动力也成为一项重要的指标，旨在寻找高素质企业信息化人才，扩大优秀企业CIO的影响力。

畅享网始终将自身定位为社会企业，致力于构建“媒体+平台”的多维数字化服务生态，为企业CIO提供更有价值的服务。孟凡强表示，2017年中国数字化贡献人物评选是畅享网促进IT生态圈健康发展、共同发展、可持续发展的又一举措，现面向全国诚邀IT专业人士推荐对企业数字化变革有突出贡献的高层管理者，发挥行业带头作用，加速中国企业的数字化转型发展。