据洛杉矶时报报道，9月8日，在洛杉矶时报的采访视频中，任正非谈到他在华为所拥有的一票否决权，他表示，这个权利可以被继任者继承，但他的家人不会享受这个权利。一票否决权由公司的七人小组共同享有，他的家人可能无法进入这个小组。
当被记者问及“你在华为有一票否决权，你的继任者也会有这样的权利吗还是说只有创始人有”时，任正非表示，“我们最初的想法是到了一定的阶段之后，就取消这个一票否决权。但是考虑到英国脱欧带来的影响，我们不能让华为成为100%民主的公司。公司决定保留一票否决权，这个决定写入了我们的管理条例中。这个权利可以被继承，但我的家人不会享受这个权利。一票否决权由公司的七人小组共同享有，我的家人是有可能无法成为这七人之一的。”
在今年5月，任正非在接受中国媒体采访时，有记者问过类似的一个问题：“您从来没有用过一票否决权，有没有在某个时刻其实很想用它，或者未来有什么情况可以用一票否决权？”
任正非回答说：“本来我的否决权到2018年就终止了，让新领导人完成过渡就结束了，我不再行使否决权。但是到2018年发现，英国公决脱欧，一投票就脱了，这么简单。因为公司整个治理层（持股员工代表会、董事会、监事会等）是通过持股员工民主选举一层层选上来的，我们也害怕员工将来草率投票形成公司命运大波折，就保留了我的否决权，而且这个否决权将来可以被继承，不是由我的亲属继承，而是将来从公司最高层中选出七个精英，集体继承。这时他们已处在离职状态了，半退休状态，会比较公平。他们有任期制，可能有些人任四年，有些任八年，有一个迭代的任期。他们集体继承我对重大事项的否决权，这些人都是从董事会、监事会退出的最高层领导，作为大股东代表行使否决权，防止公司在重大决策中完全被民意裹挟而做错事。我们不能让员工一哄而上就把公司改变了。”
任正非在华为拥有一票否决权，但他还从来没有用过。“我现在在公司所处的位置，是行使否决权，我没有决策权，已经实施了很多年。现在由轮值CEO运作，效果良好，因此要继续努力去实践和改进。我拥有否决权，但我没有否决过，我想否决的时候，就去和他们商量，把我的想法和大家一起磋商，没有和将来接班群体产生硬的对抗，总体还是比较和谐友好的。”
作者：冰川松鼠
来源：蓝血研究（lanxueyanjiu）。由华为管理专业研究机构——蓝血研究院创办。聚焦于任正非的商业智慧和华为的管理方法，帮助中小企业践行实业，复兴中华。 
