南京铁通为了充分发挥绩效在企业管理中的作用，调动员工积极性，进一步完善绩效考核办法。着重向一线员工倾斜，从机制、体制方面促进集团客户、协同业务的良性发展，完善与扭亏工作相关的考核办法，做好本网业务保平稳工作相关绩效条款的调整。
绩效的调整，不仅让每个员工的基本需求得到满足，同时也在本职岗位上获得成就和自尊，使考核不再是单纯的员工能力的核查，将在指导、帮助和教育员工做好工作方面发挥更大的作用。 
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2014/9/26 14:41
南京铁通进一步完善绩效考核办法
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南京铁通进一步完善绩效考核办法
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