北京时间8月1日晚间消息，据国外媒体报道，为了提高盈利能力，德国电信计划未来4年在公司总部裁减多达1600名管理岗位员工。
德国电信发言人克里斯蒂安·施沃洛(Christian Schwolow)今天表示，在2015年结束前，该公司计划每年裁减多达400名员工。他说，裁员计划尚未敲定。德国电信将通过提前退休、自愿离职等措施减少各个层次的员工数量。
裁员是德国电信“Save for Service”计划的一部分。德国电信在2007年至2009年期间降低成本59亿欧元(约合61亿美元)，计划在2012年之前再降低成本42亿欧元(约合43.43亿美元)。
巴登－符腾堡州银行(Landesbank Baden-Wuerttemberg)分析师斯蒂芬·博斯切德(Stefan Borscheid)表示，未来数年德国电信在德国的员工数量将不断减少。长期而言，光纤网络的推出，以及向全IP网络过渡可能会使德国电信进一步减少员工数量。
施沃洛没有披露德国电信需要支付的谴散费金额，以及降低的劳动力成本。去年，德国电信全球员工数量减少2%至25.2万。
《德国商报》(Handelsblatt)今天援引不具名消息人士的话报道称，德国电信需要支付的谴散费可能高达4亿欧元(约合4.14亿美元)。 
