北京时间3月2日消息，据国外媒体报道，去年，苹果某供应商中iPhone有关的员工的跳楼新闻再次将苹果置于供应商操守的风口浪尖。日前，苹果发布了2009年供应商老公状况调查报告，其中称一共发现了17宗“严重违反行为操守”、需要立刻纠正的案例。
苹果这一报告标题为《供应商责任：2010年进展报告》。苹果工作人员去年一共调查了102个供应商生产设施，其中包括对长期供应商工厂的每年定期巡检，以及对新增加的零配件供应商的调查。作为对比的是，苹果在2007年和2008年调查的设施仅为39个和83个。
苹果在报告中称，苹果将社会责任作为公司经营的基石，并坚持其供应商也要执行苹果的行为操守。
苹果称一共发现了17宗最严重的违规案例，其中三宗涉及雇佣童工，八宗涉及员工在招聘时交了超出政府规定的费用，三宗涉及供应商违规处置有害排放物，另外三宗则是供应商在苹果调查过程中提交虚假报告。
在童工案例中，苹果称三家工厂雇佣了11名15岁的工人，但是在所在国家，最低就业年龄为16岁。在苹果审查结束之后，这些童工已经离开了工厂。苹果未指明这些现象发生在哪个国家，但中国法律从2002年起规定不得雇佣16岁以下工人。
中国是苹果大批供应商的所在地，一大批供应商爆出的丑闻让新闻界震惊，外界向苹果施压，要求其调查供应商的所作所为。
2006年，苹果曾发现中国一家生产iPod的工厂在多个案例中出现加班时间超限问题，并下令整改。此前媒体曾曝光，该工厂工人每月工资只有50美元，一个班连续工作15小时。 
