C114讯 3月29日晚间消息（蒋均牧）根据华为最新发布的年报，2023年，其全球员工保障投入超过人民币186亿元，为员工提供完备的社会保险和有竞争力的商业保险。
年报指出，华为奉行“安全第一，关爱员工”的方针，始终致力于为全体员工创建安全、健康的职业工作环境。要求公司所有业务领域基于ISO 45001职业健康安全管理体系，综合考虑其所处的内外部环境，满足并超越当地法律法规、政府、客户、员工等利益相关方的需求。通过守护职业健康安全管理的底线，有效保障了公司各产业健康、安全地发展，并且把环境、职业健康和安全（EHS）的社会责任延伸至整个产业链，鼓励更多的供应商承担起产业链EHS责任，促进员工、环境及社会的可持续发展。
2023年，华为秉承EHS管理体系持续改进的思想，重新设计了EHS业务流程架构，并对EHS管理体系手册结构化升级，推动业务EHS风险全流程管理落地。安全方面，通过过程安全管理（PSM）方法赋能，从设计源头预防风险，从本质上杜绝事故的发生；环境方面，重点覆盖废弃物分类处置及废弃物资源化再利用的污染防控；职业健康方面，华为构建了完善的员工健康保障体系，覆盖并满足职业健康监护各项要求。
2023年，全球雇主品牌专业调研公司Universum发布的全球最具吸引力雇主榜单中，华为在IT领域排名第22位；此外，华为有44家子公司获得杰出雇主协会（Top Employers Institute）颁发的“杰出雇主”称号。
