12月28日，深圳中琛源科技股份有限公司(股票代码：839294)在深圳金沙湾万豪大酒店成功举办“新时代·新连接·新机遇”中国数字经济前沿论坛暨中琛源客户交流会。包括政府机构领导、经济领域专家学者、物联网&大数据协会领导、产学研机构领导、资本方、企业家代表及媒体记者共200余人参加论坛。
会上，包括深圳市南山区科技创新局刘石明局长，深圳创新发展研究院学术委员会南岭会长，中国联通网络技术研究院首席专家唐雄燕，深圳市明德创新企业成长研究院汪小娟院长，深圳市物联网智能技术应用协会林昕会长，深圳市大数据研究与应用协会赵春雷秘书长，以及深圳中琛源科技股份有限公司董事长、总经理努力曼女士等嘉宾，聚焦数字经济大环境下的企业创新创业发展方向、发展模式、面临的机遇与挑战；以及大数据、人工智能与实体经济的深度应用等企业关心话题展开深入研讨，对于中国企业的创新创业发展和研究具有积极作用。
数字技术融合服务创新
中琛源创始人努力曼女士在开幕致辞时表示，面向未来，中琛源将依托自身的技术研发和平台运营等优势经验，着力为行业用户提供丰富的数字化内容服务，打造一流的互联网数字文化企业。通过致力于构建大数据服务平台，强化大数据采集、存储、分析及预测能力，从而帮助更多的传统企业完成转型升级，加快与跨行业、跨领域之间的融合，助力中国的数字经济向更高、更快、更强的方向发展。因此，中琛源汇聚的不只是信息资源，还有大数据资源。中琛源创新性组织此次创新交流平台，旨在发现思想力，成就影响力。
中琛源股份创始人、董事长、总经理努力曼女士在论坛主题演讲环节，详细介绍了中琛源自2012年成立以来，是如何逐步通过数字化技术、数字化融合服务，致力于建立全链式的数字化服务生态圈建设的。一方面，中琛源依托“移动互联网、云和大数据”等技术，融合企业信息需求，不断创新产品应用及服务，先后开发企业移动办公服务、物联网云服务、移动信息化服务等；另一方面，通过对产品的新技术融合，如云计算和大数据，中琛源得以能够开发出更好、更积极、更个性化、更为精准的创新产品及服务，进而推动业务融合、数据融合、产业融合。围绕这一思路，中琛源实现了跨越式的增长，并在2017年荣获“深圳软件业务营收百强企业”，与华为、腾讯等并列。这一企业创新创业发展模式，值得企业家们借鉴。
企业创新人才培育
会议期间，中琛源组织圆桌论坛，邀请4位重量级嘉宾就企业创新创业发展趋势分析预测、企业创新创业模式等展开深度讨论。其中，“企业创新人才培育建设”议题以及嘉宾们的观点动态，受到了现场企业家们的热烈欢迎。
记者总结发现，4位嘉宾关于“企业创新人才培育建设”的观点可总结为“内引外联”。即企业通过内部创新组织架构，创新人才引进、发掘、培育机制，搭建企业内部创新环境，为人才建设提供可持续发展的沃土。“在人才培养方面，打破专业界限，探索跨专业的人才协同培养模式。”据某位嘉宾介绍称。企业外部，则是通过跨领域、跨平台协作联合，实现人才、技术的交流与合作。如企业外部自主学习能力培育，以及深化产学研合作，推进创新技术成果转化，增强企业的核心竞争力。
产学研合作，创新发展动力
无独有偶。在论坛结束之前，中琛源正式启动了产学研合作项目。据介绍，该“源梦计划”项目，拟将与深圳大学共建“移动互联网大数据联合实验室”。“以应用为导向、以产业为主线、以技术为核心，以创新为动力，打造中国大数据、人工智能与实体经济的深度应用。”据深圳大学大数据研究院王强博士介绍。
王强博士介绍称，未来联合实验室将聚焦重点产业的重大需求，以重大任务为牵引，通过校地、校企、校所以及与国际力量的深度协同，着力构建“企业-学校”协同创新的产学研合作新体系。“通过建立高校人员与企业的良性沟通平台，创造合作的机会是一方面。同时这也是为集团储备精英人才，为企业创新发展蓄能，一举多得。”据中琛源股份该项目负责人介绍。
当前，创新创业是企业乃至社会前进的核动力，但驱动创新创业的关键在于真正落地，紧扣社会及用户的真实需求，让创新真正落实到创造新的增长点上，把创新成果变成实实在在的产业活动，服务于社会大众。创新创业，仍在路上。 
