甘肃移动本着“依靠职工办企业”的思想，不断加大企务公开工作的力度，激发和调动广大员工参与改革、参与管理、参与企业发展的工作热情以及为企业发展建功立业的积极性。
聚焦“管理”，完善各项制度，成立企务公开工作领导小组、企务公开工作小组和企务公开监督小组，加强监督考核，将企务公开纳入年度目标责任书和党风廉政报告中进行考核，结合实际制定了《中国移动通信集团甘肃有限公司企务公开实施办法》，做到企务公开工作机构健全、内容公开、程序规范、制度完善、现场指导、检查监督。
紧抓“重点”，完善和细化了企务公开的内容，制定下发了涵盖4大类21项内容的“企务公开实施一览表”，明确了企务公开内容、形式、时间、频次，同时根据各市州、县区分公司、班组工作的实际，分别分层次制定了企务公开的内容和形式，做到企务公开“三个规范”：即规范了企务公开的内容，规范了企务公开的形式，规范了企务公开的程序。规定凡是与企业生产、经营、管理密切相关和直接涉及员工群众切身利益的事项，除国家规定的保密事项和企业商业机密外，都要在一定范围内征求群众意见并予以公开。
拓宽“领域”，构建了“基础（职工代表大会）+渠道（文件、公开栏、局域网、企业公众号、员工微信群等）+会议（党政联席会、经营分析会、各层次干部会、员工座谈会、职工代表恳谈会等）”的沟通平台，做到常规工作定期公开、长期工作分阶段公开、一事一议工作随时公开，目前已建成企务公开栏100个以上。与此同时，甘肃移动还组织开展了企务公开互检互学活动，通过互检互学，查出问题，选树典型，推动企务公开工作向纵深发展。 
