印度电信部门将采取“常驻代表”模式，这是最近由国家广播Prasar Bharati透露的，这样做的目的是试图阻止印度电信服务商(ITS)，包括BSNL公司和MTNL公司的高级管理人员的外流。
如果付诸实施，所有选择永久性代表团的“A组”人员只能选择在BSNL或MTNL公司工作到退休，但他们将获得赔偿(包括退休金)和中央政府的薪级，高于事业单位的薪酬。
1800多名有着超过10年的电信服务工龄的电信服务官员告诉电信部门，他们愿意在BSNL和MTNL工作到退休，但是希望留在政府部门服务并且享受薪酬委员会原定的在2016年和2026年的薪酬。“常驻代表”，是一个可行的解决方案，并且曾在政府其他部门实行过。
这项解决方案已经在印度核电力公司实施。在最近议会批准Bharati(印度广播公司)的修订法案后，今年早些时候，Prasar Bharati的相关职员以作为中央政府官员代表的方式继续工作直到退休。一位电信部门的成员表示，他们小组正试图敲定一个折中的方案以确保其官员只留在BSNL和MTNL公司。
由于是内阁决定BSNL和MTNL被分出电信部门，而成为企业实体，因而这两个公司采取任何关于“常驻代表”的行动都需要经内阁批准。这样的举动也需要所有相关部门的批准，包括财政和法律事务部门，人员培训和养老金退休人员福利等部门。
显然，大部分印度电信服务人员不愿被BSNL或MTNL所吸收，因为这两家公司早已亏损惨重，在电信市场的激烈竞争中迫于成本压力而囊中羞涩。因此，他们不能确定是否这些损失惨重的电信运营商们能够给足他们的退休金。如按照事业单位的薪酬规定，政府承担的BSNL和MTNL的退休金只有60%，而剩下的40%则取决于这些国有电信公司的财务状况。
然而，大约600多名工作经验在10年以下的电信服务人员则愿意从政府服务部门离开去BSNL和MTNL重新寻求工作机会，并由政府确定一项预期吸收日期会费，以保护他们的养老金，在此期间累计在这些电信运营商上。 
