西班牙电信公司7月15日宣布，计划在2013年之前在其主要的西班牙部门削减6500个职位，以节省成本、提高赢利。裁员的税前成本约为27亿欧元(约合38亿美元)。
西班牙本土市场以前曾是西班牙电信公司的主力创收部门，但由于西班牙经济急剧下滑，加之该国固定电话市场竞争加剧，西班牙的固网业务资费持续下滑。为此，西班牙电信作出2011年~2013年裁员6500人的决定。这一裁员涉及该运营商在西班牙全部员工的20%。目前，该公司在本土共有35000名员工。
西班牙电信在一份提交给股市监管机构的文件中表示，裁员的成本为平均每名员工41.5万欧元，将被记为非经常性劳动成本费用。西班牙电信已经与工会就裁员成本达成一致，包括按工龄支付年均45天的薪资加上一些自愿离职资助。这家前国有运营商还承担起通常会由国家承担的失业金成本。
这一裁员行为遭到了西班牙政治家的批评，称该国的失业率已达到21%，是欧元区失业率最高的国家之一。事实上，西班牙电信为此已经缩减了裁员的总人数，该公司此前的裁员计划是削减8500个职位。
今年7月，西班牙电信称，将对持续到2013年的薪金架构进行改革。变革后，员工的薪金将同公司的业绩紧密相连，如果公司业绩不佳，员工每年的薪金涨幅可能仅有1%。 
