北京时间8月4日消息，据国外媒体报道，美国第二大移动运营商Verizon和代表其65000多名员工的两个工会仍在进行谈判。双方同意不设定合同谈判的期限，合同谈判原计划于美国当地时间8月3日上午12:01到期。

Verizon发言人埃里克·拉比(Eric Rabe)昨日表示，因为谈判将继续进行，公司预计周一的业务将正常开展。他说：“我们已同意继续会谈，工会已同意继续工作，不存在达成协议的最后期限。”

Verizon和工会的主要谈判议题包括雇员和退休人员所享受的医疗保险、工资及工会在新工作领域的代表权问题。

美国通讯工人联合会8月3日早些时候称，由于谈判已取得了进展，罢工活动已被推迟。代表5万多员工的美国通讯工人联合会称，在会谈进行期间，目前的合同仍有效。参与谈判的另一个工会是国际电子工人兄弟会。

上述两大工会的会员主要来自传统电话业务领域，而Verizon最大的收入增长来源是Verizon无线部门，该部门员工中只有很少的工会成员。

即将到期的合同是在2003年上一个合同到期一个月后达成的。当时，在联邦停调人员介入会谈后，工会威胁的罢工活动才得以避免。在2000年互联网行业蓬勃发展期，Verizon员工为赢得合同谈判进行了18天罢工，并最终达成了协议，这被认为是有组织的劳工行动取得的一次重大胜利。Verizon之后称，该公司花了一个月的时间才处理完罢工期间堆积起来的23万份维修单和发货单。

2000年，Verizon拥有8.7万名工会员工，这一数字到2003年减少至7.8万人，今天则进一步缩减至6.5万人。截至6月底，包括Verizon无线在内，Verizon总共拥有22.86万名员工。

目前对于Verizon固话业务来说是个敏感时期，该公司刚刚获准在纽约市通过光纤网络提供电视服务。但目前纽约只有部分建筑铺设了光纤网络，将光纤网络扩展到纽约全市将是一项为期六年的劳动密集型工程。

目前，Verizon还在其他17个州实施光线入户工程。Verizon高管强调称，将继续扩展其FiOS服务。