C114讯 北京时间11月29日消息（艾斯）韩国移动运营商LG Uplus（LG U+）表示，从12月1日开始，该公司将进行基于人工智能（AI）和数字化转型的组织结构重组，目标是将2025年作为新增长的起点。
此次重组是LG Uplus将自身迅速打造成为“Growth Leading AX Company”（增长领先型AX公司）战略的一部分。通过选择和聚焦关键领域，LG Uplus计划通过以AI为中心的组织架构来提高竞争力。
为了加强成为AX公司所必需的AI能力，LG Uplus成立了“AI Agent特别工作组”。该小组将隶属于负责B2C业务的“消费者事业部”（Consumer Division），并将分为“移动Agent部”（Mobile Agent Tribe）和“家庭Agent部”（Home Agent Tribe），以开发基于AI的产品和服务。这些团队将采用与初创公司类似的敏捷做法，以实现快速的服务开发和创新。
图片来源：LG Uplus。
除了B2C业务，该公司还将通过提供更多的技术和人力支持来增强其在B2B领域的竞争力，如AICC和AIDC。此外，LG Uplus还将在其首席技术官的监督下建立“Agent/平台开发实验室”（Agent/Platform Development Lab），以推动基于AI的新服务开发，"AX/人才开发团队”（AX/Talent Development Team）则将直接向其首席人事官报告，以增强整个组织的AX能力。
此外，该公司还将进行电信数字化重组。通过将预付费订阅的“Nugget”通信平台转移到消费者事业部，并将订阅服务“U+ Dock”和商务平台“U+ Cock”整合为“订阅/全平台团队”，LG Uplus希望能够最大限度地发挥服务之间的协同作用。这种整合旨在将通信平台与其他服务紧密连接起来。
此外，InfiniStar、Kids Land和CCO等此前向其首席执行官汇报的组织将转移到消费者部门，以进一步加强与B2C业务的协同作用。
LG Uplus HRBP负责人Lee Won-hee表示：“此次组织重组是加速AI和数字化转型的重大变革，目标是成为一家AX公司。展望2025年，我们将努力确保核心电信业务的数字竞争力，并为未来的增长奠定基础。” 
