东营联通坚持系统施治、标本兼治，将全面从严治党要求深度融入经营发展一线。聚焦主责主业，以“一幅廉洁地图、一方廉洁阵地、一支宣教队伍”为抓手，构建全覆盖、常态化的廉洁教育体系，确保纪律教育入脑入心，为企业高质量发展筑牢清风防线。
用好“一幅地图”，借势蓄力强教育。深度挖掘本地廉洁文化资源，针对基层单位规模小、跨区域分布且距离远的特点，依托驻地政府《廉洁文化地图》精选28处教育基地，通过钉钉群等平台公布地址、预约方式及开放时间，纳入党支部纪律教育计划。各支部以“就近学习、全员覆盖”为原则，组织党员分批走进党性教育中心、廉政教育基地、县国史和党史教育馆等场所，通过沉浸式参观、重温入党誓词、廉洁故事分享等形式，让纪律教育更具感染力。31个党支部550余名党员完成全覆盖参观，一名基层管理者在交流中谈到：“现场教育让我更深刻认识到，廉洁不仅是底线，更是干事创业的护身符。”
用活“一方阵地”，传承基因颂廉洁。依托东营联通通信科普展厅这一载体，将廉洁教育融入大型会议与培训常态。开展专题教育活动45场，覆盖党员干部和关键岗位员工1200余人次。该馆设置邮电历史展厅和5G数字化展厅，集通信历史文化、战邮精神展示、通信业务演示于一体，至今已接待3200余人次参观。通过开展场景化廉洁教育，98%的参与者认为教育内容生动实用，对红色文化与廉洁自律的融合理解显著提升。一位老党员说：“百年通讯史中的战邮精神，让我们这代人更懂‘廉洁’二字的分量。”
打造“一支队伍”，上门宣教树意识。建立“分级负责、上下联动”的宣教机制，精心施教促落地。将“送教送训”作为常态化工作，开展“送纪上门”活动32场，覆盖一线员工800余人次，面对面提醒谈话210人次。聚焦“微腐败”、中央八项规定精神落实等重点，通过典型案例剖析、座谈交流、警示教育片展播等形式，将廉洁风险说清、纪律要求说透。同时，组建29名兼职纪检员和81名网格监督员队伍协同发力，利用身边事教育身边人，常态化提醒，推动监督关口前移。一名网格监督员表示：“用同事的案例现身说法，比单纯讲大道理更让人警醒。”
