国资委有关人士24日说，有关国资委要求中国移动逐年降薪的报道并不属实。（2010年2月24日《新华社》国资委称并未要求中移动降薪）

对于国资委发布的这个消息，笔者以为值得称道，因为澄清了事实。但是，对于报道不实是不是要问个明白？

此前，不论是传统媒体，还是网络传媒对于不属实的报道，确切地说，是假报道都有过抨击。因为假的信息，容易误导公众，会给社会埋下不安定的隐患。

用新闻人的话说，真实是新闻的生命，假的东西与新闻是格格不入的。假的产品，能毁掉一个企业。比如，南京的“冠生园”，不就是月饼馅，充斥假的，经过媒体曝光后，最终“销声匿迹”了。假产品如此，发布假的信息，是不是损害相关单位的形象？

那么，国资委为何对于中国移动降薪不降薪，要作出解释了？在笔者看来，涨薪和降薪是个很敏感的话题，是人们关注的话题，与人们的生活十分密切，所以，国资委发布信息予以证实。

由此，笔者有个不成熟的建议，在我们网络信息发展如此迅速的今天，是不是对于网络管理人员包括网络管理的负责人，有一定规范和要求。首先，对于信息来源是不是要把好审核关，就像传统媒体一样，由一审再审，最终审核签发；其次，一旦发现信息有误，是不是予以及时更正，以便于消除不良影响。被人们普遍认为较好的，央视主持人文静，只是导播出了一点差错，将不该播的画面发出去了，引起网友的质疑，于是，文静很快作出反应，向广大观众表示歉意。文静的举动丝毫没有影响其一丁点形象，相反还赢得广大观众的尊敬。这是什么态度，这就是对广大观众最负责的态度。

作为一个电视节目主持人有如此的态度，那么作为网络传媒是不是从中能得到什么启示呢？即使不是网络传媒出现的误报，或者说就是传统媒体的事，那么是不是也要公开作出道歉？并对相关责任人给予一定的处分。避免假的信息在充斥我们的视野，让人分不清真假。

切不可，国资委发布消息证实之后，被指责发布假信息却“相安无事”。如果是这样，假的东西如何不扰乱人们的视线，如何不干扰人们的正常生活？假的东西多了，还有真的东西吗？