今天，一封关于百度停止招聘的内部邮件流传出来，邮件内容显示，从即日起停止招人，对于极个别有特殊需求的，需要Robin和我特批后方可招人。署名是Lee，而这位Lee，则是百度人力资源的高级副总裁，Fanxiao则是这位HR高管的同事，负责招聘。

百度的公关已经证实了这封邮件的真实性。不过他们强调：“停止招聘是因为百度要将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上。”同时强调，百度校园招聘活动将按以往计划推进，不受任何影响。换句话说，也就是社招停止了，但校招依旧（大学生读者们可以放宽心了）。

停止招聘百度并非首例，事实上之前阿里也爆出类似的新闻：今年阅兵假期，阿里巴巴宣布将缩减2016年应届生招聘名额：从原定的3000人，到现在传闻中的400人，一些已经拿到了口头offer，最后被通知还要参加更激烈的竞争。而最终成功入职阿里的员工，待遇和以往比也下降很大：算法、研发、产品偏技术岗月薪万元左右，运营岗六千左右。

百度目前的员工已经5万，在BAT人员数量排名第一，此次暂停招聘，一个最主要的原因是希望解决目前内部人员臃肿，效率低下的状态，的确，对于任何一家公司来说，管理5万人太困难了。

不管怎么说，对于干了好几年，想跳槽到大厂的同学们来说，这不是一个好消息。