上周热点:中国电信成菲律宾第三家运营商;三大运营商10月成绩单出炉;联通:一线员工薪酬增幅超20%;中国移动试水流量阶梯套餐;华为全球获得22个5G商用合同;运营商也开始闹“钱荒”了;中兴三星无线通信市场之争
中国电信成菲律宾第三家运营商
据报道,菲律宾政府已经正式确认,由中国电信及其菲律宾当地合作伙伴组成的Mislatel财团中标成为菲律宾第三家电信运营商。
Mislatel此前承诺,如果在竞标中获胜,将在未来五年投资超过2500亿比索(47.4亿美元)来建设一张世界一流的电信网络。Mislatel承诺在其运营的第一年,网络将覆盖菲律宾37%的人口,平均网速将达到27Mbps。在其五年期计划结束时,Mislatel将提供至少55Mbps的下载速度,实现服务覆盖菲律宾1.05亿人口的84%。
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造福菲律宾人民的同时,不要忘了我等国内用户,蟹蟹
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三大运营商10月成绩单出炉
2018年即将过去,你的愿望清单都完成吗?作为三大运营商之首的中国移动给予肯定答案。在4G和宽带两个关键业务上,中国移动均超额完成了既定目标。
愿望清单一:在今年上半年,中国移动宽带用户已经实现净增2238.6万户,为此,在上半年的业绩发布会上中国移动将今年宽带用户发展目标从2100万户调高至3000万户,当时,中国移动的宽带用户数量的目标是超过1.4亿户,而这一愿望已在9月份就完成了,10月份更是净增430.2万户,把另外两家运营商远远甩在了后面。
愿望清单二:中国移动董事长尚冰在2018MWC上表示,要加快推动4G网络演进和TDD/FDD融合发展,力争实现2018年TD-LTE用户突破7亿户。10月份中国移动4G用户累计达到7.00369亿户,已然超过了既定目标。
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这是个没有新意的成绩单
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联通:一线员工薪酬增幅超20%
中国联通总会计师、党组成员朱可炳日前表示,中国联通已顺利完成“混”的任务,正在纵深推动“改”的攻坚。他透露,中国联通“压减”进一步持续,保持集团公司党组管理人员每年1.5%、员工1%的常态化退出比例。”
2018年前三季度,中国联通在全国范围内,有14.4万员工进入2.4万个划小承包单元,选拔产生1.7万名“小CEO”,实行增量收益分享,打破平均主义“大锅饭”,一线员工薪酬同比增幅超过20%,高于各级机关和后台部门。
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中国移动试水流量阶梯套餐
日前,上海移动发布公告,本月23日推出阶梯套餐。据悉,该套餐月使用费为18元,包含80分钟全国主叫分钟数、来电显示,全国被叫免费。套餐外国内手机上网采取单价模式收费,根据用户每月国内流量使用量分为4段,价格最低至0.005元/MB(折合5元/GB)。
这一套餐在如今互联网套餐、大流量套餐众多的市场中对于用户的吸引力可以说是微乎其微。
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移动老用户表示心情复杂
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华为全球获得22个5G商用合同
在第九届全球移动宽带论坛(MBBF 2018)上,华为轮值董事长胡厚崑表示,5G设备的大规模出货也已开始。他透露,仅华为一家2018年已向全球客户提供了1万多套5G基站,帮助欧洲、中东、中国等国家和地区的运营商批量部署5G商用网络。
华为常务董事、运营商BG总裁丁耘也宣布,华为目前在全球已经获得22个5G商用合同,并与全球50多家运营商开展5G商用测试。
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运营商也开始闹“钱荒”了
按照常理来说,每年有着超过万亿元的营收和千亿元利润的通信行业,而且还顶着曾经“暴利”的光环,即使不是人们心中的土豪,也应该是有目共睹的“高富帅”。然而,我们从各种渠道得到信息显示,通信行业也不得不面对“钱荒”。有大把的收入和利润,为什么还会出现“钱荒”呢?实际上,这并不矛盾。
最近网络上已经曝光了多起涉及三大基础电信运营商的拖欠施工费诉讼。从过去的各种撒钱,到现在的欠钱不还,这里面绝对不仅仅是运营商所称的施工方违约那么简单。
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运营商的日子确实不好过了
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中兴三星无线通信市场之争
据报道,上周在意大利举行的一次会议上中兴通讯销售总裁肖明表示:“我们是这个行业中仅存的顶级挑战者。”三星可能会对这一主张提出异议。据报道,这家韩国公司在过去几年赢得了一些重要的网络合同,其目标是到2020年获得全球5G市场五分之一的份额。
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