5G技术落地，万物互联升起。5G时代的浙江移动在深化数智化人才能力提升的道路上持续探索、快速迭代，聚焦关键岗位实战能力转化，实现从“提前储备基础知识”到“聚焦关键队伍培养”、“夯实理论”到“强化实战”的两个转变。浙江移动携手华为共同策划了5GtoB业务实操实战培训，成功培养出一支5GtoB懂行业、懂网络、能设计、会交付、精保障的全流程团队。

近年来，浙江省作为先进制造业基地与数字经济创新高地，制造、港口、教育、医疗等行业逐步采用5G等数字化技术来提升生产效率，对政企与网络部人员提出了更高的要求。5GtoB需要理解行业语言，拉通客响、甚至网络专业部室的人员，组合提供场景化解决方案，从原来ToC大网的规建维优转向5G行业专网的设计、开通和保障。结合数智化人才转型2.0的5G专业要求，开展针对性的实操实战培训，这也是浙江移动坚定选择的高质量人才发展的新打法。

该培训聚焦5GtoB解决方案组网设计、业务开通及运维保障全业务流程，通过拉通政企、无线、传输、核心网等多专业组队参培的方式，代入现网项目，通过笔试、实操、答辩等多种手段检验学习效果，从课程和演练设计环节保障培训效果。

5GtoB业务实操实战培训项目分为售前、售中、售后三个阶段。售前阶段通过学习5GtoB售前解决方案与组网设计，了解5G网络能力，全面拉通各专业语言，并基于现网项目搭建解决方案与详细组网框架；售中阶段各专业分班学习5GtoB业务开通流程，再基于典型5G视频监控切片业务，协同完成E2E开通与联调；在售后阶段，通过学习5GtoB业务评估与问题定界，掌握典型5GtoB业务SLA保障方法与问题定界方法。

整个培训依托现网真实项目，秉持“项目真实、需求真实、方案真实可落地”的原则，引导学员输出16个极具代表性的现网解决方案设计案例，涵盖智慧工厂、智慧园区、智慧交通、智慧矿山4大垂直领域，服务对象包括大型国企、头部私企等。无论是预算数千万的大型交通枢纽，还是项目颗粒度较小的社区改造，学员们都认真调研、用心分析，多份方案得到评委与专家的一致认可，对实际项目实施和设计提供了有益借鉴与参考意义。

参培学员通过本次学习，能力得到了快速提升：亲自参与基于场景化的方案设计，更加明确了对行业客户实际需求的理解，并通过售前、售中、售后的共同协作，掌握了端到端组网设计与业务开通的方法。他们储备了经验，增强了信心，在未来5GtoB行业拓展的浪潮中，必将屹立于潮头。