3月29日消息，据国外媒体报道，美国移动运营商Sprint昨日提交给美国证券交易委员会的一份报告显示，该公司总裁兼CEO丹尼尔-赫塞（Daniel R. Hesse）2010年的全部薪酬约为910万美元，较2009年下降了26%。
在2010年，赫塞的薪水为120万美元，与2009年基本持平。与此同时，他获得的股票奖励价值170万美元，是2009年的两倍；获得的期权奖励为180万美元，较2009年下降了80%。赫塞的业绩奖是2009年的三倍，达到了440万美元。该公司称，在去年第四季度，客户体验评估方法的改善、网后付费用户的数量以及新增无线用户的数量是影响赫塞及该公司其他高管业绩奖的关键因素。
此外，赫塞还获得了15002美元的额外津贴，这个数字较2009年下降了65%。这笔额外津贴的用途包括：7579美元用于家庭安全保障；5887美元用于公司飞机私用；1536美元用于401(k)养老金和延期支付计划。
赫塞的全部薪酬包括薪水、奖金、业绩奖、额外津贴、延期报酬的超市场回报、股权估值和奖励。他在2010年没有获得奖金，在前两年也没有。他在2009年的全部薪酬为1230万美元。
赫塞从2007年起担任Sprint公司CEO。在2010年，Sprint的亏损额达到354亿美元，约合每股亏损1.16美元；而在2009年，该公司的亏损额为24.4亿美元，约合每股亏损84美分。该公司2009年的股价为3.66美元，到2010年，股价上涨了16%，达到4.23美元。 
