“我们今年将增加华为的招聘计划，并大幅提高员工的薪资待遇水平。”10月11日，华为副总裁丁耘来汉向湖北的高校学子抛出橄榄枝。
为提升核心竞争力，华为大幅提高了薪资水平，来汉招贤纳士。丁耘称，本科生月薪是8000至1.1万，研究生则是9000至1.3万，新员工第一年年薪可达11万以上。
在鄂招聘人数较去年还会有所增加。丁耘称，华为将重点关注宽带和物联网，着力发展4G网络，预计今年年底销售额能达到400亿美元。
华为HR高经理在接受本报记者采访时表示，“今年经济已经出现复苏迹象，华为提高员工起薪，并不会影响到它的运营，反而能够作为一种吸引人才的手段，增加华为的核心竞争力，更好地推动它发展。”
前来求职的华科软件学院大四学生刘同学说，华为的薪资待遇属于非常优厚的水准，“比同行业提供的工资水平高了大概三成，是非常吸引人的。我希望华为能给我一个机会。” 
