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2021/9/27 09:18

发挥技术引擎作用 成为创新转型中坚力量——写在中国移动研究院成立20周年之际

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2001年,也是中国移动集团公司成立的第二年,中国移动研发中心正式成立。为了进一步提升科研实力,2005年,中国移动研发中心更名为中国移动研究院。回首来时路, 创新的基因早已融入中国移动研究院的血脉之中。二十年来,中国移动研究院始终坚持创新驱动发展,以“成为引领全球行业技术发展、在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军研发机构”为愿景,以“做中国移动技术创新引擎”为使命,以“技术产业引领、企业核心智库、关键平台与能力研发”为定位,产出了大量高价值的科研成果,在我国移动通信产业从小到大,从大到强的发展过程中发挥了重要作用。

围绕“标准﹢生态”,引领通信技术和产业发展

3G时代,中国移动研究院肩负起推动我国首个拥有自主知识产权的国际标准TD-SCDMA成熟的重任,带领产业攻坚克难,解决了TD-SCDMA部署时“面子”(天线外表庞大)、“辫子”(传输电缆过粗)、“瘤子”(直放站塔方、TDS及TDL外置合路器体积庞大)等诸多难题,成功在2008年奥运期间实现了3G商用,意味着我国移动通信产业从1G空白、2G跟随,实现了3G突破。

4G时代,中国移动研究院大力推动我国主导的 TD-LTE成为全球主流4G标准,在全球发起成立首个由我国主导运作的全球信息通信业合作平台——TD-LTE全球发展倡议(GTI) ,带动 TD-LTE技术从系统设备、终端、芯片到仪器仪表全产业链发展,第一次实现中国主导技术、全球规模应用的历史性跨越,并推动我国主导的TDD(时分双工)技术成为全球移动通信技术发展的主流方向,使得我国从世界高科技的分享者、受益者,变身为贡献者。2017年1月,中国移动研究院参与的“第四代移动通信系统(TD-LTE)关键技术与应用”荣获国家科学技术进步奖特等奖,标志着我国移动通信产业登上科技创新高峰。

面向5G,中国移动研究院的研发工作开展得更早、更深、更实。2012年正式启动5G研发工作以来,中国移动研究院围绕需求制定、关键技术研发、国际标准制定、联合产业试验、跨行业应用创新等重点领域取得积极进展。推动我国主导的TDD技术成为5G系统的基础和主流;牵头5G国际标准关键项目61个,位居全球运营商首位;获得5G专利超过2000件,极大推动了5G标准统一和技术成熟,提升了我国在国际标准领域的话语权。

中国移动研究院已于2018年正式启动6G研究,并先后发布了《2030+愿景与需求》《2030+网络架构展望》《2030+技术趋势》等6G系列白皮书。2021年成立了未来研究院,将致力于成为全球领先的“基础核心理论与原创技术研究者”“关键领域前瞻性研究引领者”和“未来研究领域重要资源聚合者”。

七年磨一剑,厚植AI中台能力

中国移动研究院高度重视人工智能的发展,积极落实国家科技创新战略,自2014年就启动人工智能技术和产品研发。目前已建立了由国家级专家、中国移动研究院首席科学家领衔的“九天”人智能团队“特区”,面向“国际一流”目标,开展人工智能技术和产品创新。中移“九天”人工智能平台是中国移动研究院在人工智能领域的核心自主研发成果,是首个运营商自研的AI平台,也是中国移动“数智化转型、高质量发展”的战略支点,承载了注智赋能、价值经营、流程再造,以及构建差异化竞争优势的重要使命。截至目前, “九天”人工智能平台已累计孵化应用过百项、服务用户超9亿、创造价值近6亿元,成功入选国家级创新项目,并承担国家新一代人工智能产业创新重点任务。

打造企业智库,发挥决策支撑作用

中国移动研究院积极发挥企业核心智库作用,致力于提供前瞻性政策研究和技术咨询,直接服务于中国移动的战略发展、改革创新和一线运营。在战略规划、战略管理、市场经营等方面,发挥“鸡毛信、瞭望哨”作用,输出高价值分析报告。在技术策略、技术体制和解决技术难题方面,制定了3G/4G/5G、VoLTE、传送网、IPv6、NB-IoT、有线宽带等技术方案,解决大气波导等大量痛点和难点问题,提升业务和服务体验,构建一流的测试体系和能力,打造一流的测试平台。

践行“内环带三环”,拓展创新辐射能力

中国移动研究院是中国移动“一体四环”科技体系中最内核的“芯”,承担着技术创新、机制体制创新先锋的职责。在技术创新方面,中国移动研究院依托技术积累和人才优势,向中国移动多个研发机构输出了大量成果和人才,与省公司联合构建了中国移动粤港澳大湾区创新研究院、中国移动江苏创新研究院、中国移动浙江创新研究院等区域新型研发机构;同时发挥高校研发力量,联合一流高校成立了清华大学-中国移动联合研究院、北京邮电大学-中国移动研究院联合创新中心、东南大学-中国移动研究院联合创新中心,着力打造产学研深度融合的创新体系和开放共享的研发生态。在机制体制创新方面,落实中国移动集团公司“给资源、给政策,出成果、出人才”的政策,探索建立了“九天特区”,实施新的组织管理架构、人才体系和激励体系,成为中国移动科技体制机制改革的“试验田”。

壮大人才队伍,汇聚创新核心资源

人才是创新的第一资源。中国移动研究院培养汇聚了一支年轻化、专业化、国际化的人才队伍,包括特聘院士、首席科学家、国家“百千万人才工程”、全国杰出工程师、“万人计划”专家、中国移动集团级首席专家等高层次人才,硕士/博士占比超过90%,党员占比超过六成,持续发挥先锋模范作用。中国移动研究院人才队伍不仅有激情、能拼搏,不断为中国移动输出优秀成果,也输送了大量优秀人才,成为中国移动的“黄埔军校”。

中国移动研究院在二十年的栉风沐雨、漫漫征途中,发挥了科技创新的关键作用,也为我国移动通信3G突破、4G并跑、5G引领做出巨大贡献。站在“十四五”新的起点和“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,中国移动研究院将继续以科技创新为核心动力,通过加大关键核心技术攻关、创新产品研发、应用基础研究,助力中国移动成为网络领军、数字化服务领先、高效运营典范的企业,全力构筑世界一流“力量大厦”,充分发挥企业主体作用,为国家创新驱动发展战略做出更大贡献。

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