“印度人”：攀登权力顶峰
■通信产业报记者 胡强
诺基亚西门子CEO Rajeev Suri
关键词 英语、西式管理
10月1日，诺基亚西门子董事会正式任命印度公民Rajeev Suri担任公司的CEO。
在电信业，来自印度的CEO，Suri并不是第一个。去年8月，摩托罗拉从高通公司请来了SanjayJha，出任CEO。有意思的是，SanjayJha同样是土生土长的印度人。而在光传输领域，Infinera刚刚卸任的CEOJagdeepSingh和Tellabs的前任CEOKrishA.Prabhu也都是印度人。Singh2001年参与创建了Infinera公司，并长期担任该公司的CEO，直到今年7月宣布转任董事局主席。
21世纪以来，擅长英语，熟悉西方文化的“老印”们看起来的确比“老中”们混得更好一些，至少他们能在象牙塔里爬到最高层。而中国人，如果不是回到中国，则很难到达公司的顶层，或者即使升至顶层也难以持久。
当然，除了流利的英语以及深谙西方文化之外，这些“老印”们不得不说还是“有两把刷子”的。
Suri此前的头衔是诺基亚西门子全球运营服务业务部门负责人，在通信工业具有20年以上的工作经验。Suri掌管的运维服务业务如今占据了诺基亚西门子季度销售额的差不多半壁江山。
而来自高通的前运营总监Jha在加盟摩托罗拉之后很快就开始着手整顿手机部门，在中端手机市场，Moto将会只采用谷歌的Android平台，彻底放弃了业界老大Symbian。在企业用户市场，Moto继续采用微软的WindowsMobile平台。在低端手机市场，Moto将采用其自己开发的P2K平台。
如此彻底的颠覆此前的产品策略，对于摩托罗拉而言可谓史无前例的一次变革，能否挽救摩托罗拉，将是这个“老印”留给业界最大的悬念。
“开发者”：“苹果树”下好乘凉
■通信产业报记者 舒杰
关键词 利益、平台
李义从来没有想到过自己能够成为老板，至少在中移动推出MobileMar-ket(简称MM)之前如此。
目前他的主要任务是帮助中移动寻找尽可能多的开发者，以充实MM，“我主要负责S60相关版本的开发者”。在中移动未来的计划中，MM将会成为未来国内3G的主要业务平台，帮助中移动向综合信息服务商转型。
当李义通过各种渠道寻找开发者时，王斌同样对MM条件怦然心动。“能够获得70%的收入，而且还是中移动帮助推销。”作为一名在校的大学生，能够通过这获得不菲的收益。
不过，国内开发者的现状并不乐观，业务平台迫切需要Symbian、Android的开发者，国内开发者多数却仅仅具有Windows环境下的开发经验。
当下许多手机厂商也都在积极探索应用商店模式。但是，与众多企业希望成为业务平台的热情相比，国内开发者群体却仍未成形。
在李义看来，这类似于采摘青苹果。但在王斌的眼中，MM选择并不是惟一，前几天苹果AppStore开发者年收入百万美元的新闻一直刺激着他，“也许给AppStore开发软件收益会更大。”在多个业务平台的吸引下，个人开发者的价值正在迅速被放大。
