当地时间周一（12月11日），科技巨头微软公司在官网宣布，其与美国劳工联合会和产业工会联合会（劳联-产联，AFL-CIO）建立新的合作伙伴关系。

据了解，劳联-产联是美国最大的工会组织，由代表1,250万工人的60个工会组成。合作协议旨在建立公开对话，探讨如何通过人工智能（AI）技术满足工人们的需求，并将他们的诉求纳入到AI工具的制定和实施当中。

而完成这项任务需要将实现三大目标，分别是与劳工领袖和工人分享有关AI技术趋势的深入信息；将工人的观点和专业知识纳入AI技术的开发；帮助制定支持一线工人技能和需求的公共政策。

具体来看，微软将从2024年冬季开始提供有关Ai技术的学习课程，劳工领袖和工人可以直接向微软的开发人员分享经验、担忧和反馈，并将重点关注“关键特定行业”的工会和工人。

“具有历史意义的联盟”

媒体报道指出，这是美国工会与科技巨头在AI的首次正式合作，当前人们对“AI可能取代工作岗位”的担忧正日益加深。

微软总裁布拉德·史密斯（Brad Smith）在活动中表示，“我们的目标是让这两个群体都参与进来，以改善人们的工作方式。”

“我不能坐在这里说人工智能永远不会取代工作，我认为那是不诚实的，”史密斯说道，“AI可以加速和消除人们工作中一些你可能认为是苦差事的部分。直接与劳工领袖合作，我们可以帮助确保AI服务于全国工人。”

AFL-CIO主席Liz Shuler称，该组织与微软的合作关系是 “具有开创性的”和“具有历史意义的”联盟。

取代工作岗位的担忧正日益加深

一年之前，微软重金押注的OpenAI公司推出了聊天机器人ChatGPT，掀起AI热潮的同时，技术变革的速度也给众多工人带来了裁员压力。

上周，咨询公司麦肯锡在报告中写道，像ChatGPT这样的AI工具，最终可能会取代大多数人工的重复性任务。

麦肯锡高级合伙人Jared Moon认为，多达70%的商业活动将使用自动化部件，这意味着只会留下“非常小一部分”的工作岗位。

这一看法与韩国央行的一项研究不谋而合。该研究的结论认为，未来20年，AI可能会取代该国多达400万个工作岗位，占该国工作岗位的14%，其中学历及收入更高的工人面临的威胁更大。

本月早些时候，美联储主席鲍威尔也在讲话中提到，“我们正在设法理解人工智能，当前的问题是AI将增加工作岗位，还是取代工作岗位。”