美国科技博客The Verge报道称，HTC美国部门已裁减约30名正式员工和外包员工。该部门员工总数约为150人，因此此次裁员比例达到1/5。

与通常的裁员类似，被裁员工于周五获知了裁员决定。消息人士称，此次裁员涉及多个部门。HTC随后也对这一裁员做出了确认，但并未透露具体裁员人数。 HTC对裁员的举措进行了辩护，称此次裁员是一次“决定性的行动，将在过去几年大幅增长的基础上梳理和优化我们的组织，提升效率”。

The Verge获得了HTC内部一封关于此次裁员的邮件。在邮件中，HTC美国业务总裁杰森·麦肯齐(Jason Mackenzie)表示，这是“我在HTC职业生涯中最艰难的一天”，而“严峻的现实是，我们的业绩未能达到我们的期望”。他承诺，HTC将以有尊严的方式对待受影响员工，向他们提供资源，帮助他们找到下一个机会。

麦肯齐表示，HTC正在执行一项广泛的计划，简化公司组织，明确团队的工作重点，提升决策速度，使团队拥有更大的权力，同时削减整体成本结构。而此次裁员是这一计划的一部分。

HTC目前正试图推动公司复苏，但情况并不乐观。尽管旗舰手机HTC One受到好评，由小罗伯特·唐尼代言的营销活动也吸引了许多关注，但HTC的利润仍在滑坡。内部人士将这些问题归因于公司CEO周永明。在接受路透社采访时，一些内部人士表示，周永明对于快速决策的偏好以往曾是一个优势，但目前则成为了HTC的弱点，因为这导致HTC缺乏明确的发展方向。

在此次裁员之前，一些知名人物已经离开HTC。尽管HTC公司内部正发生动荡，但该公司仍开发了一些优秀的产品。不过在人才逐渐流失的情况下，HTC是否仍能做到这一点需要观望。