中国电信江西万安分公司为加强对党员和员工的日常教育监督管理，常抓廉政家访和谈心谈话，使党员和员工在严管与厚爱中对党忠诚、个人干净、敢于担当，为企业发展营造风清气正的政治环境。
围绕“五个一”开展廉政家访活动，营造内外部和谐氛围。一是发一份《家庭助廉倡议书》，让员工家属了解廉政家访的内容，认识廉政家访的意义，引导家属当好“廉内助”，发挥家庭监督作用，将廉政教育融入家庭日常生活。二是填写一份《廉政家访登记表》，收集相关信息，努力营造廉洁和谐的家庭氛围，以好家风促党风政风，带民风社风。三是赠送一本廉政书籍，宣传党风廉政建设的政策形势，让员工及家庭成员在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。四是开展一次谈心谈话，了解员工家庭实际情况、困难及意见建议，解决员工实际困难。五是送上一份清凉，向员工及其家属送上慰问品和祝福，感谢他们为企业发展作的贡献。
围绕“四明确”开展谈心谈话活动，解决员工的思想矛盾。一是确保党员谈心全覆盖，将谈心谈话工作纳入党风廉政建设工作责任制，支委确保对党员谈心谈话全覆盖。二是明确谈心谈话内容，落实党风廉政建设责任制，了解员工思想上的困扰、工作中的困难、生活中的烦恼，诚恳聆听心声，疏导负面情绪。三是明确谈心谈话方式，采取沟通式、提醒式、家常式、监督式等方式，营造轻松、民主、平等的谈心谈话氛围，把谈心谈话打造成为廉洁自律的常态方式。四是明确谈心谈话目的，及时解决员工在思想、工作、生活等方面的思想变化和心理矛盾，营造企业和谐的发展环境。
通过将廉政家访和谈心谈话作为企业监督管理的经常性制度，万安电信构建起家庭、企业、社会三位一体的监督防线，将其转化为加快企业转型发展的强大动力。 
