科技媒体 Wccftech 昨日（4 月 14 日）发布博文，报道称三星工会因不满奖金分配，威胁于 5 月 21 日起举行为期 18 天的罢工，要求将年度营业利润的 15% 作为奖金，总额约 300 亿美元（IT之家注：现汇率约合 2048.71 亿元人民币）。
援引博文介绍，引发此次劳资纠纷的直接导火索是三星惊人的业绩增长。三星预计 2026 年第一季度销售额达 133 万亿韩元（约 882.7 亿美元），超出市场预期。
更引人注目的是，其营业利润预计达 57.2 万亿韩元（约 378 亿美元），同比暴涨 700%，环比增长 184%。在如此丰厚的利润背景下，员工认为公司未能公平分享财富，指责三星在盈利大涨时对员工过于吝啬。
此前援引 KB 证券分析师预测，三星 2026 年全年营业利润将达 327 万亿韩元，2027 年更是有望达到 488 万亿韩元。这一预测意味着三星有望超越英伟达，成为全球最赚钱的企业。
正是在这种 " 钱景 " 光明的背景下，不少三星员工认为理应分得更大的一杯羹，劳资双方的心理博弈正在加剧。
此次罢工威胁并非空穴来风，而是劳资矛盾长期积累的结果。去年三星员工曾打破 50 年纪录举行罢工，但仅持续 3 天。而本次工会计划将行动升级至 18 天，计划于 5 月 21 日启动，持续至 6 月 7 日。 
