C114讯 6月30日下午消息（蒋均牧）6月20日，华为创始人、总裁任正非向公司董事会成员、监事会成员和全体员工签发了最新总裁办电子邮件，号召华为每个体系“都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲”。
在这封主题为“任总在EMT《20分钟》的讲话”的电子邮件中，提出了华为未来的任务是要拖着这个世界往前走，自己创造标准。任正非高屋建瓴地表示，“只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢”。
讲话中还提到，今年华为将从全世界招进20-30名天才少年，明年还计划从世界范围招进200-300名。期望这些天才少年“就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。
EMT是华为2004年设置的中枢管理机构。任正非在《一江春水向东流》中对此有过介绍：“大约2004年，美国顾问公司帮助我们设计公司组织结构时，认为我们还没有中枢机构，不可思议。而且高层只是空任命，也不运作，提出来要建立EMT（Executive Management Team），我不愿做EMT的主席，就开始了轮值主席制度，由八位领导轮流执政，每人半年，经过两个循环，演变到今年的轮值CEO制度。”
据C114了解，华为每年将收入的10%到15%投入到研发，过去十年累计研发投入约730亿美元；2018年，其研发投资高达150亿美元，位列全球第五。仅在5G的研发上，过去十年就已投入超过40亿美元，这一数字超过了欧美国家主要设备供应商5G研发投资的总和。这些投资的成果显著——目前，华为在全球范围内拥有8万多项专利，包括美国授权的1万多项专利。 
