为完善公司内部管理规章制度，进一步健全内部控制和约束机制，提高员工队伍素质，严肃劳动纪律，提高工作效率，日前，阳信联通出台下发了加强考勤管理严肃纪律文件通知，该通知对考勤管理进行了重申，同时员工考勤全部采用口袋助理手机APP客户端，在乡镇工作的员工必须在每日上午8:00前签到，下午5:30后签退，在县城工作的员工需要每日上午07:50前和下午13:55前签到，上午11:50和下午5:30后签退，县城两营业厅暂考核早上签到，下午下班签退。如果有特殊情况不能在规定的时间签到或签退，需要在手机操作时注明合理的理由，否则将视为未出勤。该通知还要求考勤明细表须本人、部门负责人和考勤人员签字，由各班组负责人每月5日前将考勤表报综合部，逾期不报或弄虚作假的单位，经查实扣罚当月绩效考核5分。对管理不力、制度落实不到位甚至弄虚作假的行为，将对当事人及其所在单位主要负责人进行问责，按照《中国联合网络通信集团有限公司员工违纪违规处分规定（试行）》视情形进行相应的经济和行政处罚。
该公司表示将通过加强考勤管理，不断增强员工的自律意识，提高工作效率，提高执行力，树立风清气正的联通新风尚，从而为公司发展壮大和完成各项任务目标奠定坚实的基础。 
