今年以来，河南鹤壁联通党委持续开展“小CEO座谈会”“总经理接待日”“总经理在线”“党建联系点调研”等党建阵地活动，聚焦基层工作生活中遇到的问题与困难，积极响应基层群众诉求，把企业治理与为民服务延伸到基层的末梢，解决基层一线服务“最后一米”的难题。
为推进党建服务体系阵地建设，实行班子成员分包县区制度。坚持每月开展一次“总经理接待日”，每季度组织一次“小CEO座谈会”，每半年开展一次“总经理在线”和“党建联系点调研”活动，日常不定期深入基层，面对面倾听基层呼声，推动解决人民群众关心的热点难点问题。今年以来，鹤壁联通在进一步优化乡镇营业部“五小”建设的同时，为新入职员工分配职工宿舍，购买空调、家具等物品。
为做好基层服务，积极推进党群服务“请进来﹢走出去”。“请进来”，每季度邀请发展优秀小CEO为大家总结经验做法，分析困难问题，认真梳理研究意见建议，及时协调解决困难问题。“走出去”，每月组织后台职能支部深入基层开展“结对帮扶”活动，切实解决影响基层发展的瓶颈问题，打通服务群众“最后一米”，实现资源整合最大化、服务最优化。 
