据报道，多名SpaceX前员工近期向美国联邦机构提出投诉，称SpaceX非法解雇他们。这些前员工曾对公司内部问题提出担忧，包括直接针对首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）的行为不端指控。
当地时间周三，在提交给美国劳动关系委员会的8份投诉中，这些前员工表示，针对在公司内部传阅一封致高管公开信的员工，SpaceX开展了一场“报复和恐吓行动”。这些前员工说，在他们站出来发出自己的声音之后，SpaceX解雇了他们。此举违反了美国的1935年《国家劳动关系法》。
其中一起投诉的投诉人是帕吉·霍兰-迪伦（Paige Holland-Thielen）。这些投诉称，SpaceX在6月份公开信传阅的第二天就解雇了5名员工，随后又于7月和8月解雇了另外4名员工，以报复他们起草或在内部传阅这封信的行为。
根据起诉书，在这些后续动作发生前，SpaceX与“数十名员工”进行了会面和采访。在此过程中，SpaceX“错误地”声称，“这些谈话是律师-委托人的特权，不能向任何人披露”。
对此，SpaceX尚未对此做出回应。
霍兰-迪伦和她的同事写这封信是为了抗议马斯克的公开说法。此前有报道称，2016年，马斯克曾在SpaceX的一架私人飞机上对一名空姐进行性骚扰。马斯克随后公开否认了这一指控，称这是“无稽之谈”。
这封信直接面向SpaceX的高管，其中的内容已经超出了具体的行为不端指控。在这封信中，SpaceX的前员工写道，马斯克“在公共领域的行为经常令我们分心和尴尬”，而他“还被视为SpaceX的代言人”。
信中呼吁SpaceX谴责“马斯克的有害行为”。公开信称：“SpaceX对马斯克（在Twitter上）的公开行为保持沉默。这相当于SpaceX及其高管已经确认，马斯克的行为在我们公司是可以接受的。”
此外信中还表示，SpaceX的“现行制度和文化与其宣称的价值观不符”，“未能平等地执行无漏洞和零容忍政策”。SpaceX总裁及首席运营官格温·肖特维尔（Gwaynne Shotwell）此前曾介绍过这些政策，例如在回复这封公开信的邮件中。在6月份的电子邮件中，肖特维尔还回应了针对马斯克的行为不端指控，邮件标题是：“请继续专注于SpaceX的使命。”
肖特维尔当时写道：“站在我个人立场上，我认为这些指控是假的。这不是因为我在为马斯克工作，而是因为我与他密切合作了20年，从未见过或听到过任何这类指控。” 
